Succession@Work

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Identifique y desarrolle al mejor talento

Asegúrese de que su gente esté lista para los desafíos de negocios del mañana

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Develop leaders with intelligent career planning

Succession Management Software
  • Enable employees to map their career paths based on their aspirations
  • Provide what-if scenario analysis (for multi-path options) to all employees
  • Help employees reach their potential with personalized development plans and recommendations
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Obtenga una perspectiva integral de su mano de obra

  • Descubra y aborde con facilidad las brechas de talento y los riesgos de partida.
  • Dé prioridad a los esfuerzos en base a los puestos de alto riesgo o las menores puntuaciones de capacidad de los repuestos.
  • El panel de talento brinda puntuaciones y perspectivas sobre cuán preparados están los empleados sucesores.
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Descubra a sus súperestrellas y candidatos de más alto potencial

  • Saque partido de la sabiduría de las multitudes y permita que los empleados reconozcan a los triunfadores.
  • Destaque a los empleados de más alto desempeño y las estrellas ascendentes con observaciones obtenidas de la colaboración masiva y análisis sociales.
  • La colaboración integrada permite a la gente de toda la organización reconocer a las estrellas.
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Desarrolle al mejor talento y refuerce las destrezas de los repuestos

  • Identifique candidatos para puestos clave usando modelos de competencia.
  • Cree evaluaciones individuales con contenido de competencia.
  • Otorgue a los gerentes y empleados el poder de crear sus planes de desarrollo personales.
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Administre la sucesión y otorgue el poder a sus empleados

  • Evalúe a los empleados para puestos de liderazgo usando paneles de talento.
  • El gestor del contingente de talento garantiza que se implementen las actividades de desarrollo indicadas para los puestos clave.
  • Sobrepase las cuadrículas de caja-9 con cuadrículas de caja-n con calibración y comparaciones punto por punto.
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Eventos

Recorrido de producto semanal