Planning@Work

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Administre de manera eficaz los cambios organizacionales

Permite a los ejecutivos y a RR.HH. gestionar las transiciones sin mayores inconvenientes

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Visualice su organización

  • Obtenga datos agregados de distintos sistemas y establezca un vocabulario común.
  • Visualice las jerarquías y situaciones actuales junto con superposiciones métricas y de KPI.
  • Presente de manera segura los plantes propuestos a la gente indicada.
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Planifíquese para el futuro y obtenga modelos de distintas soluciones

  • Altere las visualizaciones y los datos actuales para diseñar su organización futura.
  • Planifíquese para una mano de obra envejeciente, fusiones, adquisiciones y reorganizaciones, y cumpla con su número de empleados meta frente a limitaciones de diversidad.
  • Cree distintos modelos simultáneos en el mismo entorno de trabajo.
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Aplique medidas recomendables para una transición sin altibajos

  • Saque partido de las medidas más recomendables para la redistribución de empleados y las reducciones de personal.
  • Automatice los procesos de transición y simplifique las actividades de RR.HH. redundantes.
  • Obtenga visibilidad en tiempo real, flexibilidad, ahorros en áreas fuera de la nómina, y garantice el cumplimiento con las normas.
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Eventos

Recorrido de producto semanal