予測分析とプラットフォームインテリジェンス
タレントマネジメントのインサイトを実行に移しましょう
当社が提供するテクノロジーは、洗練されたアルゴリズムを貴社のタレントデータに適用し、誰かがログインする度にいっそう賢くなります。タレントマネジメントを横断する包括的なHRアナリティクスにより、Sabaは貴社が人材を最大限に活用してより適切な経営判断を下せるようにサポートします。600を超えるデータ項目により、貴社のタレントマネジメントプロセスを完全に可視化します。お客様に役立つプラットフォームインテリジェンス：
動的従業員プロファイル
スキル、教育、バックグラウンドのみを保管するのではなく、貢献、つながり、会話、メンバーシップを維持しましょう。インテリジェントなアルゴリズムにより、従業員が誰とつながっているか、どのドキュメントにアクセスがあるか、その頻度、組織への貢献を把握します。
TIM（The Intelligent Mentor）
パーソナルな助言および関連する助言を提供するバーチャルアシスタントとして、従業員のより良い学習と業務遂行をサポートします。TIMは採用、報酬、サクセッションも積極的にサポートします。機械学習アルゴリズムに基づき、TIMは毎日一人ひとりについてより多くのことを学習します。これによって絶えず助言が向上します。
リアルタイムのHRアナリティクスとレポート
数多くのすぐに使えるレポートとダッシュボードが、すべての主要なタレント指標への適切な対処に役立ちます。特定の指標を掘り下げて、部門と地理を横断して学習効果を比較しましょう。各レポートを一定の間隔で自動的に実行し、ビジネスリーダーに送信できます。これにより、適切な人物が早い段階で動向と問題の通知を受け取ることができます。
予測HRアナリティクス
タレント関連のサービス全体でサポートされ、データ相関、人材リスクが浮き彫りになるとともに、対応策が提案されます。さまざまな要因によってリスクにさらされている従業員を見極めて、維持に役立つ対策を勧めましょう。
自動レポート生成・配布および編集
各レポートをカスタマイズして、一定の間隔または臨時で自動的に実行し、ビジネスリーダーに送信できます。これにより、適切な人物が早い段階で動向と問題の通知を受け取ることができます。ポイント・アンド・クリック式のユーザーインターフェースを通じて、変数をスワップし、それぞれに合う新しい視覚化を追加し、保存前に各新規レポートをプレビューできます。
Sabaネットパフォーマンススコア
実績あるネットパフォーマンススコア（NPS®）の手法をモデルとしたこのツールを利用することで、従業員は同僚、マネージャー、直属の部下に対して10段階評価を使用した匿名のフィードバックをいつでも速やかに提供することができます。さらに、通常はインプレッションとバッジによる評価が即時公開される一方で、詳細なコメントやフィードバックや評価は原則的に非公開で、マネージャーのみが確認できます。
動的ネットワーク解析（DNA）
可視化された表現を作成し、個人、グループまたは組織ごとに、社会関係、知識共有、イベント参加、その他のネットワーク活動に基づく関係性について社員のネットワークを示しましょう。
Sabaベンチマーク
他社に対して貴社がどこに位置しているのかリアルタイムのインサイトを獲得し、貴社がフォーカスすべき場所を示す業界ベンチマークを確認しましょう。さらに、具体的な助言によってトレンドを見極め、社内全体で効率性、有効性、エンゲージメントの向上を促進しましょう。
ピープルクオーシェント（pQ）
お勧め、ブックマーク、コメントなど、作成または共有した行動を刺激するコンテンツを通じて影響力を測定します。活動に対する関与が多いほど、影響力が大きく、pQスコアが高くなります。
Sabaのレポートはロバストで有用です。エンドユーザーが容易に中に入り、自分でレポートを引き出すことができます。
— Gavin Hoover、トレーニング担当バイスプレジデント、Go Wireless
