ソーシャルラーニング

協調的なソーシャルラーニングと能力開発を提供しましょう

すべての学習が教室の中やコンテンツの消化を通じて行われるわけではありません。社員は質問を投げかけたり答えたり、経験を共有したり、必要なときにリソースを参照したりして学びます。ウェブで答えを探すときや同僚に質問するときはいつでも、協調学習またはソーシャルラーニングを行っていることになります。

ソーシャルラーニングのパワーを認識しているSabaは、協調機能を内蔵する唯一のタレントソリューションを開発しました。これによって貴社の社員は、社内の内容領域専門家の知識を活用できます。さらに、この機能によりそのとき学んでいる内容について学習者がすぐに議論したり質問したりできるようになることで、既存の公式学習も充実します。

お問い合わせ

学習者にソーシャルで協調的な体験を提供しましょう

学習と能力開発の強化

ソーシャルラーニングコミュニティを構築しましょう

継続的なフィードバックの企業文化を構築しましょう

従業員が互いに協調し、質問し、あらゆるトピックについての考えとアイデアを共有できるようにすることで、さらなるソーシャルラーニング体験を構築しましょう。

互いに学び、さらなる成功を収められるように、どこにいても社員を結びつけましょう。

同僚とマネージャーから即時のフィードバックと評価を得られるようにすることで、従業員の成長と能力開発をサポートしてパフォーマンスを高めましょう。

学習と能力開発の強化

ソーシャルラーニングコミュニティを構築しましょう

互いに学び、さらなる成功を収められるように、どこにいても社員を結びつけましょう。

継続的なフィードバックの企業文化を構築しましょう

機能

コミュニティ

コミュニティは、ドキュメント、リンク、動画などほとんどあらゆるフォームの素材を共有し、それについて話し合う場を提供します。既存のコースに結びつく場合も、実践または関心を共有するだけの場合も、こうしたグループによって、学習者はひとつの場所でリソースを見つけ、質問を投げかけ、互いに学ぶことができます。

ワークスペース

積極的で協調的な学習コミュニティでは、多くの優れたコンテンツが生まれますが、新しい項目がアクティビティストリームの一番上に置かれるため、重要な情報を見つけるのが困難になる場合があります。必要な情報に誰もが素早くアクセスできるようにするために、グループのオーナーはワークスペースを利用してコンテンツをキュレートし、後押しすることができます。ワークスペースは社内ウェブサイト、つまりイントラネットとしても利用可能で、会社の重要なリソースを公開・整理できます。

グループ

多くの組織は階層型構造から離れ、よりチーム指向で協調的なものに変わりつつあります。チームは機能エリアに基づくだけでなく、機能横断型のプロジェクトに取り組むために編成される場合もあります。Sabaでは、あらゆる共通点に基づいて公開または非公開グループを作成できます。グループのメンバーはリソースやファイルを共有し、アイデアや問題について話し合い、ソーシャルラーニングと能力開発活動に参加できます。

コレクション

コレクション機能により、すべての従業員はグループ化されたコンテンツを収集、整理、キュレートして、自分のチームや同僚と共有できます。このコンテンツは、Sabaシステムの内部または外部から自分で発見したあらゆる学習で構成することができます。ブックマークレット機能をベースに、利用者は視覚的フレームワークの中にコンテンツを収集し、ボタンひとつで容易に共有することができます。この機能はピアトレーニングや、マネージャーがチームのために関連コンテンツをまとめる際に役立ちます。

会議

Sabaのオンライン会議、仮想教室、ウェビナー機能により、同僚による異種コミュニティを結びつけましょう。Sabaの会議ソリューションは、インターネット音声とビデオおよび画面共有によるリアルタイムのやり取りが可能。1対1のミーティングから会社のタウンホールミーティングまで、あらゆる用途に利用できます。あらゆる会議を録画して、参加できなかった人が後で都合の良いときに視聴できるようにすることも可能です。

動画

Sabaでは、ニュース、ワークスペース、グループ、ビデオチャネルなどの豊富なコラボレーション機能群を活用したソーシャルラーニングのどこにでも動画コンテンツを活用することができます。社員または運営部門がアップロードした動画だけではなく、外部の動画（例えば、YouTubeやTed Talksなど）を組み込むことも可能です。社員は、それらの動画にコメントしたり、いいねをつけたりすることが可能です。