包括的な学習管理
学習を最も重要な事業資産へと変えましょう
素晴らしい企業は素晴らしい人材から始まり、素晴らしい人材は素晴らしい学習から始まります。現代の従業員は、組織の学習管理および能力開発プログラムに高い期待を抱いています。ところが実際には、自分の組織のやり方が非常に効果的で、学習および能力開発のリソースを容易に利用できると答えた従業員は、22パーセントに過ぎません。労働力のエンゲージメントを高めて力を与えたいと考える企業は、この点を改善する必要があります。
Sabaの学習管理テクノロジーは、貴社の現在および将来のタレントイニシアティブをサポート。学習を利用しやすく有意義なものに変え、コストを最適化し、必要なツールを提供してトレーニングプログラムを効果的に管理できるようにします。
社員を育成してエンゲージメントを高めるための、完全な学習管理プラットフォーム
個人に最適化された学習エクスペリエンスの 提供とは（全編英語）
個人に最適化された学習エクスペリエンス
ビジネスで成功するのに必要な新しくスマートで個人に最適化されたエクスペリエンスを社員に提供するSabaのラーニングソリューション
ラーニングでエネルギーチャージ
Saba Talent Spaceは社員の能力開発を効果的に、そしてパフォーマンスを向上させるのに役立ちます
学習管理システム（LMS）
Sabaにより、あらゆるタイプの学習活動を容易に作成、カタログ化、管理、追跡できます。ここにはウェブベース、インストラクター指導、ビデオベース、またはファイルベースのコースおよびクラス、さらにSCORM、AICC、Tin Can（xAPI）準拠のeラーニングが含まれます。さらに、Lynda.com、OpenSesame、Skillsoftなどのサードパーティープロバイダーによる最先端の学習コンテンツライブラリーに接続し、インポートして管理できます。
学習認証
利用者が修了しなければならない複数のコースがいくつものグループに分かれていませんか。毎年特定の期間内に修了しなければならない、法的な規制のあるトレーニングについてはどうでしょう。Sabaのカリキュラムおよび認証機能はトレーニングのオプションをひとつにまとめられるため、利用者は自分がやるべきことすべてとその期限を簡単に把握できます。この機能によって、必要なトレーニングコースをすべて修了したのはどの社員かなど、追加の要素を管理者も容易に追跡できるようになります。
仮想教室
Sabaによる完全一体型の会議ソリューションを利用して、ライブまたは録画済みのトレーニングセッションをバーチャルで提供しましょう。バーチャルトレーニングによってインストラクターの手が届く範囲を拡大しましょう。Sabaのモバイルアプリケーションを含む、あらゆる場所からアクセス可能です。出席の最小しきい値を設定し、出席を取り、スコアを与えましょう。分科会セッションを提供できる他、ファイル、リンク、セッション中評価などの追加リソースとライブトレーニングを組み合わせることも可能。完全な教室体験を実現します。
指定学習管理
Sabaの指定学習機能によって時間を節約しましょう。Sabaの強力な指定ルールとスマートリストが学習課題を自動化します。値や例外を自由に組み合わせて（例えば、ジョブAを担当するすべての利用者で、ロケーションBにいる者を除く）ターゲットの母集団を定義し（スマートリスト）、登録、カリキュラム、ゴール、スキル、またはその組み合わせなど、強制する課題を選択して、スケジュールを設定しましょう。基準を満たす利用者は自動的に課題を受け取ります。要件を満たさなくなった利用者は自動的に除外されるため、時間が節約され素晴らしい学習の構築に集中できます。
マイクロラーニング
Sabaにより、既存の学習コンテンツをシームレスに「マイクロ化」できます。タグを使用することで、学習者は自分にとって興味のあるトピックをフォローし、フォローしているトピックの関連コンテンツが盛り込まれた、マイクロラーニング電子メールダイジェストを自動受信できます。OpenSesameなどの学習ベンダーが手掛ける一流のマイクロコンテンツに接続し、提供することもできます。
ゲーミフィケーション
ほとんどの企業において社員に対して受講を徹底するように動機づけることは困難です。Sabaでは、受講プロセスに対するマイルストーンの設定、チームの中での切磋琢磨を促すリーダーボード、またスケジュール通りに受講を完了した際にバッジやポイントの付与など機能によりインタラクティブで魅力的な学びを実現できます。社員は取得したポイントをSaba Cloud上のリワードストアで褒賞と引き換えることも可能です。
ビデオラーニング
高いセキュリティと快適な再生が可能な動画コンテンツにより、より魅力的でインタラクティブな人財育成を構築できます。社員は、PCまたはモバイル端末から、いつでもどこからでも動画をオンデマンドでストリーミング再生することができます。
学習評価
Sabaに内蔵された評価ツールによって、学習者の進度とプログラムの有効性を評価しましょう。このツールでは、コース前・コース後のテストを用いて学習成果を測定可能。利用者にはコース全体からテストを行うオプションも提供されます。トレーニングの修了直後、あるいは数か月後に生徒やマネージャーにアンケートを送り、フィードバックを集めることもできます。
スマートな学習経路
従業員に力を与え、学習の必要性が見つかったときにいつでも、パフォーマンス管理プロセスの一部としてキャリアと専門の能力開発計画を策定できるようにしましょう。開発計画と活動を、より大きな文脈でダイレクトにコンピテンシーに結びつけましょう。あるいは個別に設定し、キャリアの抱負とゴールのパフォーマンスをサポートしましょう。SabaのシステムはAI機能を活用して、各従業員の責任と抱負について学習。従業員の成功に役立つ可能性がある適切なクラス、コンテンツ、メンターを自動的に推奨します。
レポートとアナリティクス
Sabaに内蔵されているラーニングアナリティクスエンジンが利用者の学習プログラムについてより深いインサイトを提供するため、価値を示し、リソースを最大化し、直観ではなくデータによって重要な判断をサポートできます。Sabaにはすぐに使える多数のレポートが用意されているため、トレーニングの効率、有効性、エンゲージメントをリアルタイムで追跡できます。シンプルなドラッグ&ドロップの機能性により、システムに詳しくない学習管理者でもレポートを簡単にカスタマイズしたり、新規作成することができます。管理者はレポートダッシュボードを作成して、主要な関係者に電子メールで送信できます。最新のセキュリティ機能を利用して、関係者にだけレポートを提供することができます。
Sabaのおかげで825店舗、25,000人強の従業員向けの研修を標準化でき、結果として店舗のマネージャーが新規の研修を実施するのにかかる時間を65％短縮することができました。
— Bernie Green、オペレーショントレーニングおよび開発担当マネージャー、KFC
