社員を熱中させる環境を創造する

エクスペリエンスがエンゲージメントを促進する

エンゲージメントは流行語で終わる用語ではないし、ただの数字でもありません。充実感を味わいモチベーションが上がった社員は会社に素晴らしい結果を残してくれます。エンゲージメントの活用は涅槃のように聞こえるかもしれませんがアプローチを間違えて社員が仕事を通じて何を得ようとしているのかを無視すると大変です。社員の学習の様子、成長の様子、コーチングを受けたり褒められたりする様子などチームと協力して仕事に取り組む様子を考慮しないといけません。

社員のヤル気を引き出すにはどうしたらいいか、仕事に対して社員は何を感じているのか、Sabaがあればすぐにわかります。いつでもリアルタイムで、社員の気持ちを収集、分析できるからです。人財プログラムの何が役に立っているのか、どうすれば社員の貴重な時間とエクスペリエンスを向上できるか、実践的なインサイトを得ることができます。

優れたエンゲージメントのための起爆剤

理解を深めましょう

足並みを揃えて影響力を実感

会社を横断するコラボレーション

評価の企業文化

社員にとって本当に重要なことに耳を傾け、理解し、迅速に対応する企業文化を作り上げましょう
皆が会社の指針を理解できるように、そして社員が自分の実績が会社の功績に影響していることを実感できるような流れを作る
社内の人や部署をつないで一緒に取り組むことで本人や会社によい成果をもたらす
社員同士が、コンスタントにお互いのことを称えあい、認め合うことが日々の業務の中で励みになり、職場でのポジティブな体験として積み重なる

理解を深めましょう

足並みを揃えて影響力を実感

社員にとって本当に重要なことに耳を傾け、理解し、迅速に対応する企業文化を作り上げましょう
皆が会社の指針を理解できるように、そして社員が自分の実績が会社の功績に影響していることを実感できるような流れを作る

会社を横断するコラボレーション

評価の企業文化

社内の人や部署をつないで一緒に取り組むことで本人や会社によい成果をもたらす
社員同士が、コンスタントにお互いのことを称えあい、認め合うことが日々の業務の中で励みになり、職場でのポジティブな体験として積み重なる

理解を深めましょう

社員にとって本当に重要なことに耳を傾け、理解し、迅速に対応する企業文化を作り上げましょう

足並みを揃えて影響力を実感

皆が会社の指針を理解できるように、そして社員が自分の実績が会社の功績に影響していることを実感できるような流れを作る

会社を横断するコラボレーション

社内の人や部署をつないで一緒に取り組むことで本人や会社によい成果をもたらす

評価の企業文化

社員同士が、コンスタントにお互いのことを称えあい、認め合うことが日々の業務の中で励みになり、職場でのポジティブな体験として積み重なる

ショート動画で従業員エクスペリエンスに関して簡単に紹介しています

さまざまな機能

組織パルスサーベイ

継続的に組織の心情を測定するソリューションによって、社員の話に耳を傾けましょう。社員エンゲージメント調査から得た貴重な情報を活用することで、対応の方向性を定め、話に熱心に耳を傾けていることを彼らに示し、ニーズを理解して、その意見をもとに行動することができます。

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コラボレーション

社員が相互に結びつき、アイデアを共有し、バーチャル会議を開き、活動を追跡するために必要なものをすべて提供しましょう。当社のコラボレーションソフトウェアは、貴社の社員がともに働き、学び、成長して仕事を成し遂げられるようにサポートします。

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リコグニション

組織内に評価の企業文化を作り上げることで、組織を動かす日常的ながらも重要な成果の真価を認め、賞賛しましょう。

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社員を夢中にするエクスペリエンスの創造

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