製造

スマートに働き、人材を育成し、結果を出す

熟練した労働力を育成し、競争に打ち勝つ

新しいテクノロジー、変化する労働力、高まるモビリティ、厳しい規制要件、加速するサプライチェーンのグローバル化。こうした要因により、製造組織の職場は激しく変化しています。

競争相手に勝つ、あるいは一歩先を進み続けたいなら、熟練した、エンゲージメントの高い、責任ある社員が必要です。さらに、費用効率の高い方法により、OSHAやISOなど、従業員パフォーマンスと能力開発に関連する規制・基準の遵守を示すともに、リーン生産方式やシックスシグマなどのイニシアティブをサポートする必要もあります。

当社のソリューションは製造組織をサポートして、事務管理部門から工場の作業フロアまで、必要なスキル、トレーニング、知識を社員が備え、運用におけるコンプライアンスのニーズを満たし、生産性、品質、効率性を向上できるようにします。

Sabaのソリューションがどのように従業員のスキルギャップを特定してそれを埋め、製造の革新とROIをもたらす運用の改善を実現できるかご覧ください。

Sabaの製造ソリューションは次のことを容易にします…

生産性と品質を中心に労働力の足並みを揃える

全員の個人的ゴールを彼ら自身が支える組織のゴールにリンクさせて仕事の文脈を与えるとともに、従業員の説明責任とエンゲージメントを促進しましょう。パフォーマンスのプロセスとフォームをカスタマイズして、製造プロセスにおける従業員全員の固有のニーズを満たしましょう。

人事に関連するコンプライアンス要件を簡単に洗い出して伝える

土の社員にも業務で必要な能力や資格を持たせるようにしましょう。仕事の要件と期待を明確に伝えましょう。学習ニーズを特定して対応し、認定とライセンス、関連する研修要件を管理し、社員の研修への出席/完了の履歴を記録しましょう。

無駄をなくし常に改善していく能力を養う

組織や職務に重要な能力、リーン生産方式コンピテンシーが社員に備わっているかを評価しましょう。必要な学習が何か、役に立つ開発アクティビティは何かを簡単に特定することができます。

スキル不足を明確にする

タレントおよびスキルギャップを発見し、それを埋める従業員能力開発プログラムを作成しましょう。組織内の専門と免許を容易に追跡し、内部の人材移動をサポートしましょう。実用的なタレントプールベースのサクセッションプランニングにより、タレントパイプラインを構築しましょう。

人材を見極めて最高の人財に育成しましょう

明快な能力開発およびキャリア計画により、専門性の高い熟練した労働者を定着させましょう。全員が経験を共有できるように、インフォーマルな組織知を記録しましょう。労働者のパフォーマンスとキャリアアップをサポートする指示、フィードバック、能力開発、評価によって、労働者のエンゲージメントを高め、やる気を引き出しましょう。

生産性と経費削減を強化しましょう

従業員のオンボーディングを高速化し、仮想教室またはモバイルを通じてトレーニングを提供することで、ダウンタイムを減らしましょう。チームのコンプライアンス状態をリアルタイムで可視化しましょう。内部と外部の学習者のために柔軟なワークフローを提供しましょう。

生産性と品質を中心に労働力の足並みを揃える

全員の個人的ゴールを彼ら自身が支える組織のゴールにリンクさせて仕事の文脈を与えるとともに、従業員の説明責任とエンゲージメントを促進しましょう。パフォーマンスのプロセスとフォームをカスタマイズして、製造プロセスにおける従業員全員の固有のニーズを満たしましょう。

人事に関連するコンプライアンス要件を簡単に洗い出して伝える

土の社員にも業務で必要な能力や資格を持たせるようにしましょう。仕事の要件と期待を明確に伝えましょう。学習ニーズを特定して対応し、認定とライセンス、関連する研修要件を管理し、社員の研修への出席/完了の履歴を記録しましょう。

無駄をなくし常に改善していく能力を養う

組織や職務に重要な能力、リーン生産方式コンピテンシーが社員に備わっているかを評価しましょう。必要な学習が何か、役に立つ開発アクティビティは何かを簡単に特定することができます。

スキル不足を明確にする

タレントおよびスキルギャップを発見し、それを埋める従業員能力開発プログラムを作成しましょう。組織内の専門と免許を容易に追跡し、内部の人材移動をサポートしましょう。実用的なタレントプールベースのサクセッションプランニングにより、タレントパイプラインを構築しましょう。

人材を見極めて最高の人財に育成しましょう

明快な能力開発およびキャリア計画により、専門性の高い熟練した労働者を定着させましょう。全員が経験を共有できるように、インフォーマルな組織知を記録しましょう。労働者のパフォーマンスとキャリアアップをサポートする指示、フィードバック、能力開発、評価によって、労働者のエンゲージメントを高め、やる気を引き出しましょう。

生産性と経費削減を強化しましょう

従業員のオンボーディングを高速化し、仮想教室またはモバイルを通じてトレーニングを提供することで、ダウンタイムを減らしましょう。チームのコンプライアンス状態をリアルタイムで可視化しましょう。内部と外部の学習者のために柔軟なワークフローを提供しましょう。

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Sabaの製造向けタレントマネジメントソリューションが、熟練した労働力を育成して競争に打ち勝つのをどのようにサポートできるか、さらに詳しくご覧ください。

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