製造

スマートに働き、人材を育成し、結果を出しましょう

熟練した労働力を育成し、競争に打ち勝ちましょう

新しいテクノロジー、変化する労働力、高まるモビリティ、厳しい規制要件、加速するサプライチェーンのグローバル化。こうした要因により、製造組織の職場は激しく変化しています。

競争相手に勝つ、あるいは一歩先を進み続けたいなら、熟練した、エンゲージメントの高い、責任ある社員が必要です。さらに、費用効率の高い方法により、OSHAやISOなど、従業員パフォーマンスと能力開発に関連する規制・基準の遵守を示すともに、リーン生産方式やシックスシグマなどのイニシアティブをサポートする必要もあります。

当社のソリューションは製造組織をサポートして、事務管理部門から工場の作業フロアまで、必要なスキル、トレーニング、知識を社員が備え、運用におけるコンプライアンスのニーズを満たし、生産性、品質、効率性を向上できるようにします。

Sabaのソリューションがどのように従業員のスキルギャップを特定してそれを埋め、製造の革新とROIをもたらす運用の改善を実現できるかご覧ください。

Sabaの製造ソリューションは次のことを容易にします…

生産性と品質を中心に労働力の足並みを揃えましょう

従業員全員の個人的ゴールを彼ら自身が支える組織のゴールにリンクさせて仕事の文脈を与えるとともに、従業員の説明責任とエンゲージメントを促進しましょう。パフォーマンスのプロセスとフォームをカスタマイズして、製造プロセスにおける従業員全員の固有のニーズを満たしましょう。

HRに関連するコンプライアンス要件に容易に対処しましょう

すべての従業員が仕事をこなす能力と資格を持っているように取り計らいましょう。仕事の要件と期待を明確に伝えましょう。学習のニーズを見極めてそれに対処し、免許とライセンス、関連するトレーニング要件を管理して、従業員によるトレーニングの出席/修了を追跡しましょう。

リーン能力を養いましょう

すべての従業員が発揮する、職務にとって、あるいは組織にとって極めて重要なリーン生産方式能力を評価しましょう。学習のニーズと、それに役立つ能力開発活動を容易に特定しましょう。

スキル不足に対処しましょう

タレントおよびスキルギャップを発見し、それを埋める従業員能力開発プログラムを作成しましょう。組織内の専門と免許を容易に追跡し、内部の人材移動をサポートしましょう。実用的なタレントプールベースのサクセッションプランニングにより、タレントパイプラインを構築しましょう。

トップ人材を見極めて育成しましょう

明快な能力開発およびキャリア計画により、専門性の高い熟練した労働者を定着させましょう。全員が経験を共有できるように、インフォーマルな組織知を記録しましょう。労働者のパフォーマンスとキャリアアップをサポートする指示、フィードバック、能力開発、評価によって、労働者のエンゲージメントを高め、やる気を引き出しましょう。

生産性と経費削減を強化しましょう

従業員のオンボーディングを高速化し、仮想教室またはモバイルを通じてトレーニングを提供することで、ダウンタイムを減らしましょう。チームのコンプライアンス状態をリアルタイムで可視化しましょう。内部と外部の学習者のために柔軟なワークフローを提供しましょう。

生産性と品質を中心に労働力の足並みを揃えましょう

従業員全員の個人的ゴールを彼ら自身が支える組織のゴールにリンクさせて仕事の文脈を与えるとともに、従業員の説明責任とエンゲージメントを促進しましょう。パフォーマンスのプロセスとフォームをカスタマイズして、製造プロセスにおける従業員全員の固有のニーズを満たしましょう。

HRに関連するコンプライアンス要件に容易に対処しましょう

すべての従業員が仕事をこなす能力と資格を持っているように取り計らいましょう。仕事の要件と期待を明確に伝えましょう。学習のニーズを見極めてそれに対処し、免許とライセンス、関連するトレーニング要件を管理して、従業員によるトレーニングの出席/修了を追跡しましょう。

リーン能力を養いましょう

すべての従業員が発揮する、職務にとって、あるいは組織にとって極めて重要なリーン生産方式能力を評価しましょう。学習のニーズと、それに役立つ能力開発活動を容易に特定しましょう。

スキル不足に対処しましょう

タレントおよびスキルギャップを発見し、それを埋める従業員能力開発プログラムを作成しましょう。組織内の専門と免許を容易に追跡し、内部の人材移動をサポートしましょう。実用的なタレントプールベースのサクセッションプランニングにより、タレントパイプラインを構築しましょう。

トップ人材を見極めて育成しましょう

明快な能力開発およびキャリア計画により、専門性の高い熟練した労働者を定着させましょう。全員が経験を共有できるように、インフォーマルな組織知を記録しましょう。労働者のパフォーマンスとキャリアアップをサポートする指示、フィードバック、能力開発、評価によって、労働者のエンゲージメントを高め、やる気を引き出しましょう。

生産性と経費削減を強化しましょう

従業員のオンボーディングを高速化し、仮想教室またはモバイルを通じてトレーニングを提供することで、ダウンタイムを減らしましょう。チームのコンプライアンス状態をリアルタイムで可視化しましょう。内部と外部の学習者のために柔軟なワークフローを提供しましょう。

導入事例へ

オンデマンド・デモ

See Saba's solutions in action, no commitment required.

動画を見る

Sabaの製造向けタレントマネジメントソリューションが、熟練した労働力を育成して競争に打ち勝つのをどのようにサポートできるか、さらに詳しくご覧ください。

お問い合わせ