ヘルスケア

患者の方々や病院にとって、よりよい成果がでるように

患者本位の職員をまとめ、そして惹きつける

来院した患者の方々は最高のケアを期待しています。育成・人事・そして教育チームが医療従事者の能力を高め業務に集中できるようにする効果的な人財管理システムを持ちましょう。患者満足度を重視する文化を職場に構築できます。

最近の調査では、効果的なタレントマネジメントを実践している組織はHCAHPSスコアが高く、現場の看護職の離職が少なく、幹部の離職も少なく、職員の生産性が高いことが分かっています。

Sabaは医療業界で働く次世代の職員と将来のリーダーを引き付け、定着させ、育成できるように、人財教育の変革をサポートします。

最新のレポートツールと業界をリードするバリデーションプロセスを組み合わせて、お客様の成功にむけてサポートします。医療業界の大手アナリストファームであるKLAS Research社によって何度もクラス最高評価を獲得しているSabaのソリューションについて是非説明させてください。

Sabaのヘルスケアソリューションの特徴

パフォーマンスレビューと評価を、いつでもスケジュールどおりに完成させましょう

プロセスとフォームを自動化・簡便化することで、パフォーマンスレビューとコンピテンシー評価がスケジュールどおりに行われるように取り計らいましょう。エンゲージメントを高めて優れたパフォーマンスを発揮し患者のケアを改善するために必要な指示、フィードバック、能力開発、評価を、組織全体のスタッフが受け取ります。

認定レポートを簡便化しましょう

監査員が求めるレポート、データ、情報に即座にアクセスすることで、認定監査を簡便化しましょう。貴社がMagnet®によって認証されている場合も、医療施設認定合同機構やDNV、Accreditation Canadaやその他の団体から認定されている場合も、Sabaのソリューションは監査の円滑な遂行を確保できるように設計されています。

ピアレビューによって看護の卓越性とリーダーシップをサポートしましょう

Magnet認証とリーダーシップ育成のために、看護のピアレビューを容易に実施しましょう。Sabaの多面的フィードバックツールにより、同僚からの360度フィードバックを迅速かつ容易に収集・分析してMagnetの要件を満たすとともに、スキルを向上させるために必要な評価とフィードバックを看護師に提供できます。

あらゆるスタッフのために効果的な学習プログラムを作成しましょう

ソーシャル、協調、バーチャルおよびモバイルツールを含むインタラクティブで没入的なプログラムを使用して、従業員のスキルセットを強化・開発し、変化し続ける医療従事者のニーズに対応しましょう。同時に、貴社が学習・能力開発の認定要件を満たすように取り計らいましょう。最新式のレポートにより、監査員が求めるレポートを即座に作成できます。免許とライセンスの状態、求められるコースの修了を容易に示しましょう。

患者満足度と成果を重視する文化を構築しましょう。

医療固有の臨床能力と踏み込む能力などに代表されるような共通のコンピテンシーおよびパフォーマンス基準をすべての人財管理プログラムに採用して、ケアの品質と患者満足度を重視する文化を強化・構築しましょう。

効果的なオンボーディングによって、新しい臨床スタッフに幸先の良いスタートを切らせてあげましょう

看護やその他の臨床スタッフを自動的にオンボーディング能力開発プログラムに登録しましょう。看護スタッフに職務記述書を決裁させて認定要件を満たし、採用プロセス中に集まった重要なデータをタレントプロファイルに保存しましょう。離職率が下がり、パフォーマンスが跳ね上がります。

パフォーマンスレビューと評価を、いつでもスケジュールどおりに完成させましょう

プロセスとフォームを自動化・簡便化することで、パフォーマンスレビューとコンピテンシー評価がスケジュールどおりに行われるように取り計らいましょう。エンゲージメントを高めて優れたパフォーマンスを発揮し患者のケアを改善するために必要な指示、フィードバック、能力開発、評価を、組織全体のスタッフが受け取ります。

認定レポートを簡便化しましょう

監査員が求めるレポート、データ、情報に即座にアクセスすることで、認定監査を簡便化しましょう。貴社がMagnet®によって認証されている場合も、医療施設認定合同機構やDNV、Accreditation Canadaやその他の団体から認定されている場合も、Sabaのソリューションは監査の円滑な遂行を確保できるように設計されています。

ピアレビューによって看護の卓越性とリーダーシップをサポートしましょう

Magnet認証とリーダーシップ育成のために、看護のピアレビューを容易に実施しましょう。Sabaの多面的フィードバックツールにより、同僚からの360度フィードバックを迅速かつ容易に収集・分析してMagnetの要件を満たすとともに、スキルを向上させるために必要な評価とフィードバックを看護師に提供できます。

あらゆるスタッフのために効果的な学習プログラムを作成しましょう

ソーシャル、協調、バーチャルおよびモバイルツールを含むインタラクティブで没入的なプログラムを使用して、従業員のスキルセットを強化・開発し、変化し続ける医療従事者のニーズに対応しましょう。同時に、貴社が学習・能力開発の認定要件を満たすように取り計らいましょう。最新式のレポートにより、監査員が求めるレポートを即座に作成できます。免許とライセンスの状態、求められるコースの修了を容易に示しましょう。

患者満足度と成果を重視する文化を構築しましょう。

医療固有の臨床能力と踏み込む能力などに代表されるような共通のコンピテンシーおよびパフォーマンス基準をすべての人財管理プログラムに採用して、ケアの品質と患者満足度を重視する文化を強化・構築しましょう。

効果的なオンボーディングによって、新しい臨床スタッフに幸先の良いスタートを切らせてあげましょう

看護やその他の臨床スタッフを自動的にオンボーディング能力開発プログラムに登録しましょう。看護スタッフに職務記述書を決裁させて認定要件を満たし、採用プロセス中に集まった重要なデータをタレントプロファイルに保存しましょう。離職率が下がり、パフォーマンスが跳ね上がります。

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See Saba's solutions in action, no commitment required.

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