教育機関

スタッフのやる気を引き出してエンゲージメントを高め、素晴らしい従業員エクスペリエンスを実現する

素晴らしい教育者を育成してエンゲージメントを高める

常に変化し、進化し続ける現代のカリキュラムを将来のリーダーたちに提供するには、最高品質の教育者を確保する必要があります。

高等教育機関に対する社会的なイメージでは教授陣と学生が注目される一方で、教育機関を適切に運営するためには、舞台裏で大きな影響力を発揮するさまざまな人材の存在が不可欠です。そして高等教育に対する戦略の変化により、新しい職務と新しいスキルのニーズが高まっています。これはスタッフと教授陣も同様です。学校でパフォーマンス管理を実践するには、教育機関は非常に広範なスキルとコンピテンシーを備えた幅広い従業員を効果的に管理する必要があります。

最高品質の教育を学生に提供したければ、最高品質の教師とスタッフが必要です。これは、変化し続けるカリキュラムに遅れないように、定期的に全員のパフォーマンスを評価し、知識とスキルギャップを見極め、持続的にスタッフを育成することを意味します。それと同時に、教育の方法とテクノロジーの進歩について検討するのです。しかも多くの場合予算の縮小を伴います。

Sabaの教育向けタレントマネジメントソリューションでは一般的な学校や大学マネジメントソフトウェアを遥かに上回るHRツールが提供されるため、スタッフ全員を効果的かつ効率的に管理して最高の教育を提供できます。

Sabaの教育ソリューションがすべての人の学習を容易にします

管理をシンプルにする

高等教育機関、学校、または委員会全体を横断して、レポートを効果的にプリントし、問い合わせに対応し、レビューとフィードバックを提供しましょう。

専門能力の開発ができる環境を用意する

教育者にリソースを与え、専用のデベロップメントデイの他にも継続的な学習を行って、同僚と知識を共有できるようにしましょう。そしてそのイニシアティブに対して評価を与えましょう。

免許と専門分野のアップデートをする

学生とカリキュラムは常に変化しているため、組織内のスキル、免許、資格を把握しましょう。これにより、必要なときにいつでも従業員のタレントプロファイルを容易に検索し、特定のスキル、経験、資格を持っているのは誰か確認できます。

継続的なフィードバックとコラボレーションによって、スタッフのエンゲージメントを高める

継続的なフィードバックがパフォーマンスを向上させる――これはすべての学習者にとっての真実です。それが毎日の評価でも、賞賛やコーチングでも、あるいはより形式的な360度フィードバックでも、必要とする継続的なフィードバックをスタッフ全員に与えましょう。

タレントデータ項目を接続する

外部ソースからデータをインポートして活用し、タレントに対する認識を強化しましょう。修了証書と成績証明書を保管したり、スタッフパフォーマンス評定を学生の成績、テストのスコア、その他の関連データ項目にマッピングしたり、教育機関または地区のゴールとターゲットにリンクさせたり、さまざまなことが可能です。

管理をシンプルにする

高等教育機関、学校、または委員会全体を横断して、レポートを効果的にプリントし、問い合わせに対応し、レビューとフィードバックを提供しましょう。

専門能力の開発ができる環境を用意する

教育者にリソースを与え、専用のデベロップメントデイの他にも継続的な学習を行って、同僚と知識を共有できるようにしましょう。そしてそのイニシアティブに対して評価を与えましょう。

免許と専門分野のアップデートをする

学生とカリキュラムは常に変化しているため、組織内のスキル、免許、資格を把握しましょう。これにより、必要なときにいつでも従業員のタレントプロファイルを容易に検索し、特定のスキル、経験、資格を持っているのは誰か確認できます。

継続的なフィードバックとコラボレーションによって、スタッフのエンゲージメントを高める

継続的なフィードバックがパフォーマンスを向上させる――これはすべての学習者にとっての真実です。それが毎日の評価でも、賞賛やコーチングでも、あるいはより形式的な360度フィードバックでも、必要とする継続的なフィードバックをスタッフ全員に与えましょう。

タレントデータ項目を接続する

外部ソースからデータをインポートして活用し、タレントに対する認識を強化しましょう。修了証書と成績証明書を保管したり、スタッフパフォーマンス評定を学生の成績、テストのスコア、その他の関連データ項目にマッピングしたり、教育機関または地区のゴールとターゲットにリンクさせたり、さまざまなことが可能です。

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See Saba's solutions in action, no commitment required.

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