データシート - Succession@Work

今日のペースが速く競争の 激しいビジネス環境で成功 するには、組織は優秀な人材 の特定、誘引、育成、保持を 行う必要があります。Saba の実績あるソリューション が、学習、コンピテンシー、 業績管理と同じ統合プラット フォーム上で後継者管理、キ ャリア開発、ワークフォース プランニングのためのクラ ス最高の能力を終結し、今 日の統合人材管理に関する 課題に対処します。Saba独 自の共同インテリジェント人 材管理プラットフォームがあ れば、組織はリーダーを育成 し、組織の業績を最適化し、 リスクを軽減させることが できます。

Next-Generation Talent Management

While many succession-planning solutions focus on top executive positions, Saba’s Succession@Work enables organizations to manage succession, mobility, and career development for any individual or role within the organization, particularly pivotal talent holding core competencies of an organization.

Gain insights into your workforce and ensure talent continuity by augmenting people’s rich enterprise profile with performance, certifications, social impressions from colleagues, manager’s input regarding the appropriate next career step, readiness for future positions, and key talent indicators such as potential rating, retirement risk, and flight risk.