Recruiting@Work - 人材採用・社内公募

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優秀な求職者の効率的な発掘と採用

ソーシャルと予測機能を活用したコラボレーション型採用プロセスにより、効率的な採用プロセスを実現できます。

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優秀な候補者を確保しタレントプールを構築

  • 人工知能エンジンを活用し、社内外に優秀な候補者を求めることができます。
  • ソーシャルネットワークを活用することで、能動的・受動的に関わらず、適切な候補者を発掘できます。
  • コネクタでの簡単な設定のみで、各種媒体と連携したキャリアサイトを構築できます。
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優秀な人財を登用するための適切な判断とコラボレーション

  • 採用チーム専用のコラボレーションワークスペースを用いてディスカッションや候補者のレビューを行えます。
  • 候補者に関するレーティングやコメント機能により、より効果的なな面談後の検討を行えます。
  • Nボックスを用いて候補者を比較することで、より客観的な指標による選抜プロセスを実現できます。
デモのご依頼

選抜・採用プロセスをスピードアップ

  • 録画・再生機能を備えた高解像度オンラインミーティングツールを用いて面接を行うことで、遠隔地の候補者に対する面談を行えます。
  • 豊富な機能を備えたモバイルアプリケーションを用いていつでもどこでもアクセスでき、採用プロセスをスピードアップできます。
  • アセスメント機能を用いて個々の求人に合わせた評価を行い、選抜プロセスを合理化できます。
デモのご依頼

求人媒体との連携でより多くの求職者へのアクセスを確保

  • マーケットプレース機能により、簡単な設定のみで主要な採用関連サイトとの連携を実現できます。
  • TalentBin、Monster、Broadbean、SimplyHired等を活用して求職者を募集できます。
  • HireRightを用いて求職者の経歴のチェックを行えます。
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イベント

ウィークリー製品ツアー