Performance@Work- 目標管理・人事考課

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適切な目標設定とコーチング、評価・報酬の決定

日常的な取り組みで社員のポテンシャルを最大限に引き出します。

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適切な目標を設定して成功のためのプランを作成

  • 企業戦略に基づく組織目標やマネージャーの目標を展開し、これらを実現するための個人の目標を設定します。
  • モバイルを活用することで、いつでもどこでも進捗を確認し、適切なタイミングでのコーチングが行えます。
  • 状況に応じた最適配置と高業績者に対する報酬を検討します。
デモのご依頼

社員同士のつながりを深め、互いのフィードバックを増やします

  • 継続的なコーチングとフィードバックの文化を育み、個人のパフォーマンスの向上を図ります。
  • インプレッション、リーダーボード、バッチ等の機能を用いることで日々の活動に対する他者の評価を認識できます。
  • モバイル端末を利用することで場所の制約を排除し、社員同士のつながりを深めることができます。
デモのご依頼

人工知能を活用した効果的なコーチングと能力開発

  • 研修、ロールモデルとなる社員、有益なコンテンツ等を人工知能エンジンが個人に最適化してリコメンドします。
  • 個人およびチームに対するパフォーマンスの向上を主眼とした能力開発計画を作成できます。
  • 様々なリアルタイムコラボレーションのためのツールがチームの管理と相互のコミュニケーションを支援します。
デモのご依頼

わかりやすく使いやすい人事考課・業績評価

  • 評価結果分布の補正、評価入力支援、コンプライアンスチェック等を備えています。
  • ソーシャルでの他者からのフィードバックや360度評価の結果を踏まえ、個々人の人財像を総合的に理解できます。
  • 重点的に取り組むべき領域を特定するために、人財とプロセスに関するレポートとダッシュボードを活用できます。
デモのご依頼

レポーティングツールでの分析と評価プロセスの実行

  • 豊富な評価指標を備えた使いやすいレポート・ダッシュボードにより評価の結果を分析し、あるべき状態とのギャップを明示化できます。
  • ソリューションに組み込まれたコミュニケーションツールと教育機能により、地理的に分散している社員や在宅勤務の社員も参加できます。
  • 蓄積されたデータを活用することで社員のエンゲージメントと生産性を高めることが可能です。
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イベント

ウィークリー製品ツアー