タレントマネジメントスイート

Sabaのインテリジェントな統合タレントマネジメントtソリューションは、マシンラーニングを利用し、人材の採用、人財育成、エンゲージメントの向上、社員の意識改革・意欲喚起といった人財育成・人財管理に関する様々な取り組みを網羅的にサポートします。

Recruiting@Work

人財採用・社内公募

Sabaの採用ソリューションはシステムに完全に統合されており、社内外、能動的・受動的な様々な候補者から最高の採用候補者を見つけることができる、ソーシャル機能や予測機能を活用し、採用チームによる協働型採用プロセスを実現したソリューションです。

Learning@Work

人財育成・研修管理

業界最高水準の豊富な機能を備え、導入しやすいSabaの研修管理システムは、受講対象者の学習意欲を向上させ、スキルのレベルアップを図り、企業の人財育成・人財開発戦略を成功へと導きます。 

Performance@Work

目標管理・人事考課

従業員に対し、組織の成功のために自分のパフォーマンスがどのような役割を果たしているかを理解するためのツールを提供します。目標管理と人事考課を自動化するだけではなく、社員、マネージャー、会社の間の調整を図ることもできます。

Compensation@Work

報酬管理

Sabaの報酬管理機能は個々の従業員に対して最適な報酬プランの作成と報酬管理全体の効率化を実現します。従業員の退職リスクの予測分析を行い、社員を引き留めるために必要となるインセンティブと人員の入れ替えに必要となるコストの比較を行い、優秀な従業員の確保に必要となる個々人に最適化された報酬プランを提供します。

Succession@Work

人財管理・タレントプール

将来のビジネス課題のために、人財パイプラインを構築・強化し、適切な人財配置を実現して人財の定着率を向上させます。社員のスキルギャップや退職リスクを早期に発見して対処し、また社員とその上司が個々人の能力開発企画を策定することをサポートします。

Planning@Work

組織計画・後継者管理

現在の組織・人財の見える化を実現し、経営層や人事担当者が組織の拡大、規模の適正化、組織再編などのあらゆる種類の組織体制の変更を計画し、よりよい判断を下すことを可能にします。