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未知の領域へ
人財開発の新時代がここからうまれる

CSODとSabaはひとつになりました

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リーダーが職場のパーソナルエクスペリエンスに取り組む訳とは

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Sabaタレントエクスペリエンス

採用とオンボーディング

優秀な人財を見つけ、より早く組織の一員として軌道に乗せる

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ラーニングと開発

スキルへの敏捷性を上げ、学習に向けて備える

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評価とコーチング

リーダーとチームの間に良好な関係を築く

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HRアナリティクス

ビジネスインパクトを証明するのに必要な有識者の洞察を手に入れる

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おもしろいほどよくつながる

Power up your platform with Saba Marketplace – integrated apps and services that accelerate time to value.

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Sabaのありがたいところは、タレントプラットフォームがシームレスなところです。Sabaにより、人財育成、パフォーマンス管理、後継者管理、タレントマネジメントをリンクさせることができました。すべてがひとつにまとまっているのはとてもクールです。

— Jeanne Bonzon、学習・能力開発担当ディレクター、BJC Healthcare

当社のチームはどのデバイスからでも24時間コンテンツにアクセスできるSaba Cloudを選び、そこに「一口サイズ」のコンテンツ動画を集約しました。現在のDellの製品教育はシンプルです。該当製品のQRコードをスキャンすれば、Saba Cloud上にあるトラブルシューティング動画サイトにとべます。スキャンして、学び、実践する、実にシンプルです。

— Ben Hastings、学習テクノロジー担当シニアディレクター、Dell

当社ではタレントマネジメント、後継者管理、パフォーマンス管理、社内ソーシャル、コラボレーション、人財育成にSaba Cloudを使用しています。真のタレントマネジメントとパフォーマンス管理プロセスを組織全体に渡って後継者育成で適用させることができるというのは、当社にとって本当にエキサイティングです。

— Chris Salles、eラーニング担当ディレクター、Guitar Center

ベンダー選定プロセスで私が最も印象に残っているのは、このクラウドサービスを構築した人たちはとてもよく「人事」を理解してくれている、という点です。社内の人間と一緒に仕事を進めているような感覚でした。私たちがどうしてこのサービスを導入して、なぜ成功させる必要があるのかよく理解してくれていました。私たちのニーズに応えるために、じっくり話に耳を傾け、説明もしてくれて、一緒に仕事に取り組んでくれたのです。すべてが本当に素晴らしい体験でした。

— Barbara Bell-Dees、人事・人材サービス担当バイスプレジデント、NASCO

Saba Cloudのおかげで、当社は斬新で現代的な方法で人財育成を実施することができました。例をあげるならモバイル端末同士をつないで研修を行うことでより高い効果をあげることができました。

— Markus Simon、デジタル学習グローバル責任者、Credit Suisse

世界中の数多くの企業に支持されています

人財を変革することで、会社の成長やイノベーション、そして業績upを促進する

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