Ressources Modèles et check-lists Check-list des solutions RH pour soutenir les compétences essentielles

Modèles et check-lists

Check-list des solutions RH pour soutenir les compétences essentielles


Intégrez Les Compétences Essentielles Dans Votre Organisation Grâce à la Bonne Solution RH

Les compétences professionnelles sont indispensables à l'acquisition de talents et à la stratégie commerciale. La montée en compétences, le reskilling et la réinvention des compétences permettent à votre entreprise de prospérer en période de changement, de croissance et de transformation. C'est pourquoi les dirigeants du monde entier ont classé la « disponibilité des compétences essentielles » parmi les 10 principales menaces à la croissance organisationnelle.1

Les responsables RH n'ont jamais joué un rôle aussi important pour aider leur entreprise à combler le déficit structurel de compétences découlant du vieillissement de la main-d'œuvre, des faibles taux de chômage record, de l'automatisation des emplois et de la dynamique géopolitique. Or, à l'aide de la bonne solution d'acquisition de talents, vous pouvez ancrer ces compétences essentielles dans tous vos processus d'embauche, de coaching, de performance, d'évaluation, d'apprentissage et de développement de carrière.

Le Rôle Des Technologies RH Dans La Mise en Oeuvre d'Une Stratégie en Matière de Compétences

Dans cette check-list de l'acheteur de solutions RH, vous trouverez des conseils étape par étape sur la conception de programmes d'acquisition de talents soutenant l'identification et le développement des compétences et apprendrez comment vos solutions d'acquisition de talents devraient vous aider tout au long de l'expérience talent.

Vous y trouverez :

  • La manière dont la technologie devrait vous permettre d'identifier, d'acquérir et de développer les compétences essentielles dont votre organisation a besoin pour réussir
  • Des conseils pour mieux appréhender le processus de sélection des technologies et créer une liste de fournisseurs capables de faciliter la mise en œuvre de votre stratégie en matière de compétences
  • Plus de 40 questions à poser aux fournisseurs potentiels de solutions RH pour vous aider à déterminer s'ils peuvent vraiment répondre à vos besoins actuels et futurs en matière de compétences

Téléchargez la check-list des informations technologiques dont vous avez besoin pour prendre une décision d'achat éclairée et pour optimiser l'impact de votre stratégie en matière d'acquisition !

1 23rd Annual Global CEO Survey : Navigating the Rising Tide of Uncertainty. PwC. 2020. https://www.pwc.com/gx/en/ceo-survey/2020/reports/pwc-23rd-global-ceo-survey.pdf.

Ressources téléchargeables

Check-list des solutions RH pour soutenir les compétences essentielles

Découvrez les principales considérations et questions à vous poser lors du choix d'une solution RH pour vous aider à mettre en oeuvre votre stratégie en matière d'acquisition !

Check-list des solutions RH pour soutenir les compétences essentielles

Découvrez les principales considérations et questions à vous poser lors du choix d'une solution RH pour vous aider à mettre en oeuvre votre stratégie en matière d'acquisition !

Check-list des solutions RH pour soutenir les compétences essentielles

Découvrez les principales considérations et questions à vous poser lors du choix d'une solution RH pour vous aider à mettre en oeuvre votre stratégie en matière d'acquisition !

Obtiens tout de suite !

 

Une gestion des talents réussie à portée de main. Découvrez les solutions de Saba.

Commencer