Ressources eBooks, guides et plus encore Six moyens d'enrichir votre expérience candidat

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Six moyens d'enrichir votre expérience candidat


Recruter Comme un Responsable Marketing

Pour offrir une expérience candidat optimale, et personnaliser et individualiser tous les aspects de chaque parcours jusqu'à l'embauche, bien gérer la relation candidat est primordial. C'est l'une des principales activités du recrutement numérique de pointe et des stratégies de gestion de la relation candidat qui suivent la doctrine « recruter comme un responsable marketing ».

Dans cet ebook, nous vous révélons six moyens d'enrichir votre expérience candidat à partir des problématiques suivantes :

  • le canal : pourquoi est-il si important, où avez-vous rencontré vos candidats, quels canaux d'interaction préfèrent-ils utiliser ;
  • la démographie : en connaissant mieux votre client potentiel, vous pouvez mieux comprendre ses besoins ou ses désirs probables ;
  • le stade : en sont-ils au stade de la sensibilisation, de l'intérêt, de l'achat (ex : sont-ils prêts à accepter une offre ?) ;
  • le niveau de mobilisation : qui est motivé et qui ne l'est pas en termes de mobilisation candidat et comment pouvez-vous redoubler d'efforts en tant qu'employeur dans la recherche de talents et dans la gestion de l'expérience candidat ;
  • les services : les chargés de recrutement essayant d'identifier les qualifications et les talents nécessaires en vue de répondre aux objectifs des différents services et de l'entreprise doivent être à la fois méticuleux et stratégiques ;
  • la source : vous voudrez certainement être capable d'identifier les meilleures sources de leads talents.

Téléchargez dès aujourd'hui cet ebook Lumesse et découvrez comment offrir à vos candidats la carrière rêvée au sein de votre entreprise !

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