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Simplifier le recrutement


Une réflexion sur l'avenir du recrutement

Trouver les bons talents pour votre organisation est un véritable défi. La transformation digitale, les pénuries de compétences, la réduction de la durée d'attention et le choix ahurissant de technologies de recrutement en constante évolution sont les problèmes qui rendent le recrutement complexe. Mais plusieurs facteurs font qu'il est plus difficile que jamais pour les entreprises d'attirer les talents dont elles ont besoin.

Ce ne sont pas seulement les compétences digitales qui posent problèmes en matière de recrutement. Le vieillissement de la population, le taux d'emploi élevé et la période d'incertitude économique suite au climat politique font que les entreprises ont du mal à recruter dans toute une série de fonctions.

Dans cet article, Matt Alder, expert en marketing de recrutement et en marques employeur, explore les transformations, les innovations et les tendances futures dans le domaine de l'acquisition de talents afin de réduire la complexité et de donner des conseils clairs et pratiques.

Vous y gagnerez en connaissances:

  • L'importance croissante de l'image de marque employeur et de la narration d'histoires pour rester compétitif
  • Les principes du marketing du recrutement pour intéresser, attirer et motiver les candidats
  • Comment comprendre, auditer et améliorer votre processus de recrutement grâce à l'automatisation
  • Le lien entre la collaboration interne, le consensus et l'expérience des candidats

Téléchargez cet article pour découvrir les mesures que vous pouvez prendre pour faire avancer votre stratégie de recrutement.

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