Gardez une longueur d’avance sur vos concurrents avec la planification stratégique des effectifs

Développez votre vivier de talents, constituez un réservoir de leaders potentiels et améliorez votre taux de rétention

Ne laissez pas la conjoncture économique entraver votre réussite. Assurez la croissance et la prospérité de votre entreprise grâce à une planification stratégique des effectifs. Gérez efficacement votre personnel dans un contexte de restructurations, de mondialisation et de recours croissant aux intérimaires. Développez en permanence les compétences de vos collaborateurs pour les préparer à de futures fonctions et améliorez la rétention des employés en les rémunérant de façon objective et équitable sur la base de leurs performances.

Toutes les entreprises sont confrontées au changement en permanence. Celles qui ne parviennent pas à s’adapter sont vouées à l’échec. Vous devez adopter une approche stratégique de la planification des effectifs de façon à préparer vos employés et votre organisation à l’avenir. Assurez-vous de disposer d’effectifs suffisants avec les compétences appropriées au bon moment, tout en retenant et motivant vos meilleurs éléments.

Cela vous semble impossible ? Avec Saba, vous pouvez gérer le changement de manière proactive à l’aide de notre logiciel de planification stratégique des effectifs et offrir à votre entreprise la flexibilité dont elle a besoin pour relever les défis de demain.

Alignez la planification des effectifs sur votre stratégie de gestion des talents

Préparez votre entreprise à l’avenir

Améliorez la rétention des employés

Optimisez votre structure organisationnelle

Assurez-vous de disposer de talents capables de prendre la relève en cas de départs imprévus ou de remplir des fonctions nouvellement créées. Aidez vos employés à se perfectionner grâce à des plans de développement ciblés et constituez des viviers de talents axés sur des compétences spécifiques à chaque poste de votre entreprise.
Identifiez et reconnaissez les employés les plus performants de votre entreprise et motivez-les en leur offrant des opportunités de développement ainsi qu’une rémunération adéquate.
Dans un environnement économique en constante évolution, assurez-vous que la structure de votre entreprise est la plus adaptée à vos objectifs. Testez différents modèles de planification des effectifs à l’aide de scénarios de simulation afin de prendre des décisions RH optimales.

Préparez votre entreprise à l’avenir

Assurez-vous de disposer de talents capables de prendre la relève en cas de départs imprévus ou de remplir des fonctions nouvellement créées. Aidez vos employés à se perfectionner grâce à des plans de développement ciblés et constituez des viviers de talents axés sur des compétences spécifiques à chaque poste de votre entreprise.

Améliorez la rétention des employés

Identifiez et reconnaissez les employés les plus performants de votre entreprise et motivez-les en leur offrant des opportunités de développement ainsi qu’une rémunération adéquate.

Optimisez votre structure organisationnelle

Dans un environnement économique en constante évolution, assurez-vous que la structure de votre entreprise est la plus adaptée à vos objectifs. Testez différents modèles de planification des effectifs à l’aide de scénarios de simulation afin de prendre des décisions RH optimales.
Fonctionnalités

Planification de la succession

Grâce à des viviers de talents axés sur les compétences qui favorisent l’épanouissement des meilleurs éléments, encouragez votre personnel à développer ses aptitudes et à renforcer ses capacités de leadership dans tous les domaines clés de votre entreprise, retenez les employés compétents et boostez l’engagement collaborateur.

En savoir plus

Planification organisationnelle

Maintenez l’agilité de votre entreprise au fil de sa croissance et de son évolution. Avec Saba, vous pouvez gérer votre personnel en toute simplicité et transparence dans un contexte de fusions et acquisitions, de recours aux intérimaires et aux employés à temps partiel, de mondialisation, de restructurations, etc.

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Gestion de la rémunération

Bâtissez une culture de rémunération à la performance reposant sur des processus objectifs et transparents. Reliez directement les salaires aux résultats des employés et simplifiez la gestion de la paie pour tous.

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