Création et publication d’offres d’emploi

Gérez les offres d’emploi en toute simplicité

Lorsqu’un poste est vacant, les responsables de recrutement doivent le pourvoir rapidement en trouvant un candidat adéquat. Des offres d’emploi en attente de validation ou des processus compliqués de publication d’annonces sont des obstacles à la réalisation de leur objectif.

Le logiciel de recrutement de Saba accélère le processus d’embauche en utilisant toutes les données talents dont vous disposez pour vous aider à créer une description de poste efficace que les candidats peuvent facilement comprendre. Publiez les annonces en un simple clic sur différents sites d’offres d’emploi, y compris des pages carrières aux couleurs de votre entreprise sur Saba.

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Fonctionnalités

Création d’offres d’emploi

La création d’offres d’emploi devrait être un jeu d’enfant. Saba Recruiting fournit des modèles d’annonces pour différents types de postes, puisant des informations dans les profils existants de votre site de gestion des talents. Adaptez vos workflows à chaque type de poste et gérez la validation des offres d’emploi depuis l’application mobile où que vous soyez, de façon à ce qu’elles soient prêtes à être diffusées en un rien de temps.

Publication

Publiez vos annonces sur les principaux sites d’offres d’emploi en un simple clic grâce aux connecteurs de Saba Marketplace. Créez des sites d’orientation de carrière personnalisés destinés aux postulants et tirez profit des réseaux sociaux pour trouver le bon candidat actif ou passif.

Collaboration

Encouragez les interactions entre les membres de votre équipe de recrutement en leur donnant la possibilité d’examiner ensemble les offres d’emploi et d’en discuter dans un groupe virtuel. L’outil intégré de réunion virtuel de Saba vous permet ensuite d’organiser les entretiens d’embauche et de convoquer les candidats. Connectez-vous depuis votre bureau ou depuis un appareil mobile lorsque vous êtes en déplacement.

Les nouvelles fonctionnalités de Saba Recruiting rendent nos processus d’embauche plus objectifs. Nous avons pu créer rapidement notre nouvelle page de recrutement et envisageons de la mettre en ligne dans les prochaines semaines.

— Charlie Kauffunger, associé fondateur, Educe Group

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