Gestion des candidats

Une gestion intelligente des candidats pour détecter le bon profil

Il peut être décourageant de passer en revue des centaines — voire des milliers — de candidatures sans savoir si vous allez trouver le bon profil. Saba simplifie le processus de recrutement en classant les profils par ordre de priorité pour vous aider à privilégier les meilleurs candidats, qu’ils soient internes ou externes, actifs ou passifs. Améliorez la précision du processus d’évaluation grâce à une grille à n cases comparant les points forts des postulants avec les exigences du poste. Donnez à toute l’équipe de recrutement la possibilité de rencontrer les candidats, que ce soit en personne ou en ligne, et échangez vos avis pour choisir le profil le plus adapté.

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Fonctionnalités

Comparaisons objectives

Le logiciel de recrutement de Saba analyse les CV pour mettre en avant les compétences et l’expérience professionnelle, et élimine toute subjectivité du processus d’embauche en comparant les candidats à l’aide d’une grille à n cases. Créez vos propres tests en ligne avec l’outil d’évaluation intégré pour vérifier l’adéquation des candidats.

Entretiens vidéo

La communication verbale ne représente qu’une partie de l’entretien. Avec Saba, vous pouvez facilement mettre en place des entretiens vidéo afin de prendre en compte le langage corporel. Décodez le message réel de vos candidats !

Évaluation collaborative

Des espaces collaboratifs privés permettent aux équipes de recrutement de suivre et d’examiner les candidatures au bureau ou en déplacement. Évaluez les candidats et donnez votre avis, pour une meilleure expérience de recrutement collaboratif. Organisez et gérez facilement vos entretiens et réunions avec d’autres membres de l’équipe.

Gestion 100 % mobile

Ne passez pas à côté du candidat idéal juste parce que vous n’étiez pas à votre bureau – maîtrisez le processus, créez des offres d’emploi, évaluez les candidats, validez les annonces et réalisez toutes les autres tâches de recrutement depuis votre appareil mobile.

Les entretiens vidéo sont indispensables dans toute stratégie de recrutement. Cette fonctionnalité permet de rationaliser et d’accélérer le processus d’embauche tout en réduisant les coûts liés aux entretiens sur site avec un vivier de talents mondial. Le nouveau logiciel de recrutement de Saba utilise sa technologie de vidéoconférence éprouvée et offre les avantages d’une solution tout-en-un, avec un profil utilisateur et une expérience client uniques intégrés à l’annonce d’emploi.

— Jim Lundy, fondateur et PDG, Aragon Research

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