Expérience candidat

Une expérience candidat exceptionnelle pour attirer les meilleurs talents

Avec la pénurie de talents, vous avez besoin d’un processus de candidature simple. Permettez à vos candidats de préremplir leurs dossiers à l’aide de leurs profils sociaux et de convertir ces derniers en CV en toute simplicité depuis leurs appareils mobiles. Offrez à vos candidats un portail dédié qui les guide tout au long du processus de recrutement.

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Fonctionnalités

Profils simples et complets

Avec leurs profils sociaux (LinkedIn, Google, Facebook, Yahoo), les candidats peuvent se connecter aux sites d’orientation de carrières et préremplir les formulaires. Ils peuvent suivre le statut de leur candidature et accéder aux tâches à effectuer, aux ressources, aux formations et aux documents à signer via un portail candidat personnalisé.

Pages carrières optimisées pour les appareils mobiles

Les pages carrières Saba sont adaptées aux appareils mobiles et permettent aux candidats de postuler où qu’ils soient.

Portail candidat personnalisé

Les candidats peuvent s’informer sur le statut de leur candidature et accéder aux tâches à effectuer ainsi qu’à des informations utiles via un portail dédié. Ce même portail assurera la transition des candidats retenus vers votre intranet et votre plan d’intégration des nouveaux arrivants.

Saba Recruiting m’impressionne par sa convivialité, sa compatibilité mobile et son intégration parfaite au reste de la suite de gestion de la formation et des talents de Saba. Ces fonctionnalités avancées permettent à une entreprise géographiquement dispersée telle que la nôtre d’évaluer, d’embaucher et d’accueillir les meilleurs talents.

— Kim Nichols, directrice des ressources humaines, R.A.S. Delivery Services

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