Encouragez vos employés à donner le meilleur d'eux-mêmes

Médaille d'OR : Meilleur progrès en technologie de gestion de la performance

Offrez à vos employés une expérience qui les aide à grandir et à se surpasser.

Les programmes de gestion du rendement ne répondent souvent pas aux attentes de vos employés et de votre entreprise. Lorsque le cycle est un entretien annuel qui donne la priorité aux résultats par rapport au développement, il étouffe la croissance et fait peu pour favoriser un rendement élevé.

Vous pouvez faire mieux. Vos collaborateurs méritent mieux.

L'approche de Saba en matière de performance donne à vos employés et managers les outils et la technologie nécessaires pour offrir des feedbacks proactifs et continus, et vous accompagner dans votre croissance, afin de construire une culture de haut rendement qui est significative pour vos employés et précieuse pour votre entreprise. Le système agile de gestion de la performance de Saba permet aux personnes et aux équipes de créer leur propre expérience de développement, tout en atteignant leurs objectifs et les vôtres.

Une gestion continue de la performance adaptée à vos besoins.

Augmentez les performances grâce au learning

Alignez les objectifs individuels sur la stratégie de l’entreprise

Favoriser une culture du feedback proactif.

Un processus flexible de gestion de la performance

Donner aux employés les moyens d'atteindre leurs objectifs, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser dans leur carrière grâce à une formation liée à votre stratégie en matière de talents.
Alignez les objectifs des employés sur votre stratégie commerciale pour vous assurer que l’ensemble du personnel contribue aux résultats de l’entreprise.
Renforcer l'engagement par le biais d'une culture basée sur le feedback, le coaching et la reconnaissance continus des employés.
Utilisez des compétences réputées et des processus agiles de gestion du rendement pour rendre l'évaluation du rendement significative, continue et pertinente pour votre organisation.

Augmentez les performances grâce au learning

Alignez les objectifs individuels sur la stratégie de l’entreprise

Donner aux employés les moyens d'atteindre leurs objectifs, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser dans leur carrière grâce à une formation liée à votre stratégie en matière de talents.
Alignez les objectifs des employés sur votre stratégie commerciale pour vous assurer que l’ensemble du personnel contribue aux résultats de l’entreprise.

Favoriser une culture du feedback proactif.

Un processus flexible de gestion de la performance

Renforcer l'engagement par le biais d'une culture basée sur le feedback, le coaching et la reconnaissance continus des employés.
Utilisez des compétences réputées et des processus agiles de gestion du rendement pour rendre l'évaluation du rendement significative, continue et pertinente pour votre organisation.

Augmentez les performances grâce au learning

Donner aux employés les moyens d'atteindre leurs objectifs, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser dans leur carrière grâce à une formation liée à votre stratégie en matière de talents.

Alignez les objectifs individuels sur la stratégie de l’entreprise

Alignez les objectifs des employés sur votre stratégie commerciale pour vous assurer que l’ensemble du personnel contribue aux résultats de l’entreprise.

Favoriser une culture du feedback proactif.

Renforcer l'engagement par le biais d'une culture basée sur le feedback, le coaching et la reconnaissance continus des employés.

Un processus flexible de gestion de la performance

Utilisez des compétences réputées et des processus agiles de gestion du rendement pour rendre l'évaluation du rendement significative, continue et pertinente pour votre organisation.

Regardez ces courtes vidéos pour voir comment vous pouvez atteindre en permanence l'excellence en matière de performance

Fonctionnalités

Gestion des objectifs

Donnez à vos managers les techniques et les outils dont ils ont besoin pour s'assurer que leurs équipes ont des objectifs clairs, mesurables et significatifs qui correspondent aux besoins de l'entreprise. Impliquez les employés avec une approche collaborative qui leur permet d'avoir une vision claire de la façon dont leur travail contribue à l'entreprise.

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Entretiens individuels et mises au point

Offrez aux managers et aux employés un moyen simple, interactif et centralisé de suivre et de collaborer sur des objectifs et des projets, d'échanger des retours d'expérience significatifs, de fournir un coaching et de discuter des opportunités de développement de carrière - pour que vous puissiez garder vos collaborateurs alignés, motivés et engagés de façon continue.

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Feedback et coaching des employés

Le feedback et le coaching continus des employés sont au cœur d’un processus efficace de gestion de la performance. Favorisez les évaluations pertinentes en offrant aux responsables et aux employés les outils et les compétences de base pour poursuivre des objectifs ensemble, fournir des retours constructifs les uns aux autres, se développer en permanence et évoluer dans leurs carrières.

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Évaluations de performance agiles

Il n'a jamais été aussi facile de transformer le cycle d'évaluation du rendement de vos employés d'un fardeau administratif douloureux à un processus collaboratif, continu et stratégique. Avec Saba, vous pouvez créer une culture du haut rendement où les employés sont alignés, inspirés et concentrés sur l'obtention de résultats exceptionnels.

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Compétences appuyées par la recherche

Accélérez le succès de votre entreprise et favorisez l'excellence de vos performances grâce à un modèle de compétences pratique, basé sur la recherche, facile à comprendre et qui est à la base des solutions de gestion des talents de Saba. Assurez-vous que vos employés sont alignés et développent les bonnes compétences pour soutenir la stratégie et la culture de votre organisation.

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Feedback à 360 degrés

Permettez à vos managers et employés d'obtenir un aperçu complet de leurs performances en recueillant un feedback à 360°. Bénéficiez d'une perspective plus large grâce à des commentaires pertinents et significatifs de la part de ceux qui travaillent en étroite collaboration avec un employé afin de cerner d'autres possibilités de développement, de formation et de reconnaissance.

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Descriptions de postes

Favoriser la croissance des employés grâce à une solide base de gestion du rendement. Utilisez le logiciel de description de poste de Saba pour définir des attentes claires pour vos employés, renforcer votre culture et fournir un point d'ancrage pour une gestion de la performance significative et continue.

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Prêt à motiver vos employés pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes ?

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