Reconnaissance

Développez une culture de reconnaissance des employés

Les employés reconnus à leur juste valeur sont plus motivés, dévoués à leur travail et disposés à se donner à fond. La reconnaissance des employés par les responsables et les pairs est un moteur clé de l’engagement et de l’expérience collaborateur.

Grâce aux fonctionnalités de feedback social de Saba, vos employés peuvent se féliciter mutuellement d’une façon ludique et stimulante qui les encourage à valoriser au quotidien le travail bien fait.

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Boostez l’engagement en mettant l’accent sur la reconnaissance des employés

Facilitez la reconnaissance des employés

Évaluez l’impact de votre équipe

Promouvez une culture du feedback

Donnez aux employés la possibilité de reconnaître et de valoriser les compétences, les connaissances et le travail des collègues
Obtenez des informations en temps réel sur la perception des performances de vos collaborateurs par leurs collègues
Créez une culture de reconnaissance des employés pour optimiser leur engagement et leur productivité

Facilitez la reconnaissance des employés

Donnez aux employés la possibilité de reconnaître et de valoriser les compétences, les connaissances et le travail des collègues

Évaluez l’impact de votre équipe

Obtenez des informations en temps réel sur la perception des performances de vos collaborateurs par leurs collègues

Promouvez une culture du feedback

Créez une culture de reconnaissance des employés pour optimiser leur engagement et leur productivité
Fonctionnalités

Net Performance Score de Saba

Similaire à NPS®, une méthodologie éprouvée pour mesurer l’engagement client, le Net Performance Score de Saba permet d’obtenir des retours instantanés sur les employés. Les utilisateurs peuvent noter leurs collègues sur une échelle de 1 à 10 et ajouter des commentaires rapides.

Impressions

Les employés peuvent utiliser les impressions pour partager leurs feedbacks. Les impressions peuvent être positives et publiques pour valoriser un collègue pour son bon travail. Ou encore, ils peuvent être privés et offrir un feedback constructif afin d'aider un collaborateur à s'améliorer.

Badges et points

Récompensez les employés pour leurs accomplissements en matière de formation et de rendement. Avec Saba, vous pouvez récompenser vos employés avec des badges et des points pendant qu'ils suivent des programmes de formation qui sont importants pour votre organisation et votre stratégie globale de développement des talents. Vous pouvez également permettre à vos employés de se valoriser mutuellement pour un bon travail en accordant des points et un badge à une impression.

Boutique de récompenses

Renforcez encore plus votre engagement en permettant à vos employés d'échanger les points qu'ils ont accumulés grâce à leur formation, leurs impressions et leurs réussites. Avec Saba, vous pouvez créer un magasin de récompenses personnalisé directement dans la plateforme, où les employés peuvent à tout moment échanger leurs points contre des cadeaux et des prix tangibles. Les employés peuvent suivre l'historique de leurs récompenses et les administrateurs peuvent facilement gérer, suivre et exécuter les commandes directement dans Saba Cloud.

Score PQ

Le People Quotient de Saba est un score intégré qui reflète le degré de contribution et de collaboration de vos employés au sein du système, ainsi que l’influence qu’ils exercent et la valeur qu’ils créent dans votre entreprise.

Avec Saba Impressions, nous obtenons des retours en temps réel sur les performances des employés. Au lieu de compter uniquement sur la mémoire des responsables lors des évaluations, Saba Impressions offre une interface de type Twitter permettant à tous les collaborateurs d’envoyer des feedbacks à tout moment. Les badges constituent pour nous une façon ludique de reconnaître les réalisations des employés et de les récompenser lorsqu’ils accomplissent une tâche importante, franchissent une étape commerciale ou prennent une initiative spéciale pour un client.

— Guitar Center

Découvrez comment les récompenses et la reconnaissance favorisent l'adoption et créent l'engagement des employés.

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