Nos solutions pour les services professionnels

Attirez et retenez les meilleurs talents pour assurer la réussite de votre cabinet

Attirez et retenez les meilleurs talents pour assurer la réussite de votre cabinet

Un service client inégalé et des prestations à forte valeur ajoutée, voilà ce qui fait la réputation de votre cabinet. Afin de réussir sur ces deux fronts, vous devez attirer et retenir des talents adaptés à l’entreprise et capables de la faire prospérer à long terme.

Pour être performants, vos collaborateurs ont besoin que vous leur donniez les moyens de répondre aux besoins des clients. Vous devez également être en mesure de suivre leurs progrès, encourager leur développement continu et proposer à vos meilleurs éléments des perspectives de carrière clairement définies au sein du cabinet.

Nos solutions aident les cabinets de services professionnels à optimiser les performances, le développement, l’engagement et la rétention des collaborateurs. Par ailleurs, nous fournissons aux ressources humaines, aux directeurs généraux et aux associés les données de performance des employés dont ils ont besoin pour prendre des décisions éclairées en matière d’affectation du personnel.

Découvrez comment nous pouvons vous aider à retenir vos collaborateurs les plus performants et à attirer les meilleurs candidats grâce à des pratiques de gestion des talents adaptées au marché du travail d’aujourd’hui.

Avantages des solutions de Saba pour les services professionnels

Identifiez et cultivez les meilleurs talents

Nous aidons les cabinets de services professionnels – tels que les cabinets d’expertise comptable, les agences de marketing, les sociétés de conseil en gestion et les cabinets d’avocats – à intégrer la stratégie de l’entreprise au développement des employés. Identifiez les meilleurs candidats – en interne ou en externe – grâce à un recrutement intelligent. Mettez en place des plans de succession dynamiques pour vos collaborateurs clés.

Créez vos propres processus et formulaires personnalisés

Configurez vos processus et formulaires de gestion de la performance en fonction de vos besoins spécifiques à tout moment, sans devoir faire appel à votre équipe informatique déjà surchargée.

Mettez vos équipes sur la même longueur d’onde

Alignez les objectifs de vos collaborateurs avec ceux du cabinet. Suivez et gérez leurs progrès à l’aide de tableaux de bord, de rapports et de vues de gestion faciles à utiliser.

Recueillez des feedbacks sur les performances après chaque projet

Collectez des feedbacks auprès des chefs de projet, des clients et des pairs à la fin de chaque projet, et intégrez-les aisément à une évaluation de performance générale si nécessaire. Les employés reçoivent les retours des chefs de projet et des collègues dont ils ont besoin pour s’améliorer, tout en bénéficiant d’évaluations plus justes et plus complètes.

Développez une culture d’apprentissage continu

Motivez vos employés en leur offrant des expériences de formation formelles et informelles à l’aide de programmes interactifs et immersifs reposant sur des outils d’apprentissage social, collaboratif, virtuel et mobile. Favorisez le partage des connaissances et la collaboration, afin de stimuler la génération d’idées et l’innovation et de documenter les connaissances formelles et informelles de l’entreprise. Gérez facilement les besoins en qualification et en formation continue.

Créez un environnement de travail stimulant

Offrez à tous vos consultants le feedback, le coaching et la formation dont ils ont besoin pour être performants et se concentrer sur la fidélisation des clients. Retenez vos meilleurs talents en soutenant leur développement, leur qualification et leur évolution professionnelle.

Identifiez et cultivez les meilleurs talents

Nous aidons les cabinets de services professionnels – tels que les cabinets d’expertise comptable, les agences de marketing, les sociétés de conseil en gestion et les cabinets d’avocats – à intégrer la stratégie de l’entreprise au développement des employés. Identifiez les meilleurs candidats – en interne ou en externe – grâce à un recrutement intelligent. Mettez en place des plans de succession dynamiques pour vos collaborateurs clés.

Créez vos propres processus et formulaires personnalisés

Configurez vos processus et formulaires de gestion de la performance en fonction de vos besoins spécifiques à tout moment, sans devoir faire appel à votre équipe informatique déjà surchargée.

Mettez vos équipes sur la même longueur d’onde

Alignez les objectifs de vos collaborateurs avec ceux du cabinet. Suivez et gérez leurs progrès à l’aide de tableaux de bord, de rapports et de vues de gestion faciles à utiliser.

Recueillez des feedbacks sur les performances après chaque projet

Collectez des feedbacks auprès des chefs de projet, des clients et des pairs à la fin de chaque projet, et intégrez-les aisément à une évaluation de performance générale si nécessaire. Les employés reçoivent les retours des chefs de projet et des collègues dont ils ont besoin pour s’améliorer, tout en bénéficiant d’évaluations plus justes et plus complètes.

Développez une culture d’apprentissage continu

Motivez vos employés en leur offrant des expériences de formation formelles et informelles à l’aide de programmes interactifs et immersifs reposant sur des outils d’apprentissage social, collaboratif, virtuel et mobile. Favorisez le partage des connaissances et la collaboration, afin de stimuler la génération d’idées et l’innovation et de documenter les connaissances formelles et informelles de l’entreprise. Gérez facilement les besoins en qualification et en formation continue.

Créez un environnement de travail stimulant

Offrez à tous vos consultants le feedback, le coaching et la formation dont ils ont besoin pour être performants et se concentrer sur la fidélisation des clients. Retenez vos meilleurs talents en soutenant leur développement, leur qualification et leur évolution professionnelle.

Succès clients

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Découvrez comment les solutions de gestion des talents de Saba pour les services professionnels peuvent vous aider à attirer, à cultiver et à retenir les meilleurs talents afin d’assurer la réussite de votre cabinet.

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