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Transformation@Work, le 13/05/2014 à Paris avec Meryem Le Saget

avril 2, 2014, Carole Blancot - Inscrivez-vous à la prochaine session de Transformation@Work, à Paris le 13/05/2014 ! (Nombre de places limitées)
Transformation@Work, le 13/05/2014 à Paris avec Meryem Le Saget

L’arrivée des nouvelles générations, l’ouverture de l’entreprise vers son écosystème et le développement des technologies collaboratives, impulsent des transformations importantes du monde du travail.

C’est pourquoi le 13 mai 2014 à La Maison Champs-Elysées, Saba  va organiser la 3ème édition du séminaire « Transformation@Work ».

Saba est un éditeur Américain de solutions Cloud pour gérer l’ensemble des processus de ressources humaines et contribuer à la transformation de l’entreprise et des modes de travail.  Avec plus de 2.200 clients et 31 millions d’utilisateurs dans plus de 195 pays, la solution Saba est disponible en 37 langues.

Meryem Le Saget, est experte internationale en conduite du changement et en méthodes d’intelligence collective. Elle est également auteur du livre « Le Manager Intuitif » et chroniqueuse pour “Entreprises et Carrières”.

Lors de la 3ème édition de l’événement Transformation@Work, elle partagera ses expériences internationales et des pistes pratiques pour aider les entreprises à tirer pleinement profit de la transformation qui s’opère dans le monde du travail. L’enjeu est de bâtir une culture du développement par le biais de laquelle l’entreprise optimisera sa performance.

Le manager intuitif - le manager des temps modernes

Les tendances des 10 prochaines années prédisent l’arrivée d’un nouveau type de manager : le manager intuitif ou collaboratif.

Les entreprises deviennent de plus en plus adeptes de ce manager car elles souhaitent devenir plus efficaces.
Dans le livre de Meryem Le Saget, on découvre les 10 règles du manager intuitif. Ce nouveau type de manager provoquera plusieurs changements dont le télétravail.

Qui est-il ?

Le manager devient intuitif car l’environnement qui entoure l’entreprise ne cesse de changer. Pour prendre les meilleures décisions et animer ses équipes, il se projette avec son équipe dans le futur de l’entreprise, 3 à 5 ans plus tard.

Qu’est ce qui change ?

Le manager intuitif considère que la plupart des décisions peuvent être prises « anywhere & anytime », par le biais d’une plateforme d’entreprise. Celle-ci est beaucoup plus efficace que l’utilisation de la copie et de la pièce jointe dans des e-mails. Cette nouvelle forme de travail est permise par le télétravail.

Conclusion

Le manager intuitif sera celui des 10 prochaines années. On nous prédit flexibilité et souplesse. Cependant, attention à ne pas laisser ses émotions prendre le dessus. Il faut que le manager fasse la part des choses et puisse utiliser ses émotions dans le but de mieux percevoir son équipe.

Saba vous invite le 13/05/2014, à une matinée d’échanges avec Meryem Le Saget sur le thème de la Transformation@Work

Inscrivez-vous à la prochaine session  de Transformation@Work, à Paris le 13/05/2014 ! (Nombre de places limitées)

Un exemplaire de ce livre sera remis à chaque participant du séminaire.