David Zinger

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David Zinger croit que l'engagement est à la fois un droit et une responsabilité. Il est dévoué à faire progresser l'engagement des nouveaux employés. Les ABC s de la nouvelle mission sont A résultats chieve, B uild relations et a0e78e784e784a0e781f6a0e784a0e784a0e784 3947c06bz0 C ultiver le bien-être par des actions quotidiennes et des interactions axées sur les résultats, la performance, Le progrès, les relations, la reconnaissance, les moments, les forces, la signification, le bien-être et l'énergie. a0679c9a6d43z0

David a travaillé à l'engagement de Singapour à Saskatoon, au pays de Galles à Winnipeg, et Oman à Ottawa. Il a consacré plus de 18 000 heures à l'engagement, dont 4 livres sur le travail et plus de 1500 articles de blog sur l'engagement. David est le fondateur et hôte du 7000+ membre Employee Engagement Network . Communiquez avec David à l'adresse www.davidzinger.com ou envoyez-le à l'adresse suivante : david@davidzinger.com a0679c9a6d43z0

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