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Une solution révolutionnaire

Avec Saba Pulse 360, recueillez les retours des employés en temps réel, identifiez et résolvez rapidement les problèmes et, surtout, montrez l'impact de vos programmes et investissements en gestion des talents sur les résultats de l'entreprise.

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Recueillez les retours des employés

Pulse 360 collecte et compile les retours des employés sur l'entreprise à la fréquence nécessaire via trois questions simples. Les retours concernant les performances individuelles sont également recueillis à l'aide d'une seule question reposant sur le Net Performance Score de Saba.

IDENTIFIEZ LES PROBLÈMES ET LES OPPORTUNITÉS

Les retours et les résultats des questionnaires s'affichent en temps réel sur des tableaux de bord et des cartes thermiques. Les administrateurs peuvent ainsi parcourir les résultats rapidement pour identifier les thèmes récurrents et diagnostiquer les problèmes.

Prenez des mesures

Définissez et mettez en œuvre un plan d'action pour résoudre les problèmes. Grâce à la solution intégrée de gestion des talents de Saba, vous pouvez aisément affiner vos programmes et prendre les mesures nécessaires, de la formation et du développement de carrière à la rémunération et à la reconnaissance du personnel.

Montrez l'impact de la gestion des talents sur les résultats de l'entreprise

Disponibles à tout moment, les outils de feedback et les tableaux de bord permettent aux administrateurs de mesurer rapidement l'impact des projets de gestion des talents sur les performances et l'engagement des employés, pour pouvoir relier ces initiatives à des résultats tangibles au niveau de l'entreprise.

Engagement des employés

Questionnaires d'opinion « Pulse Surveys »

Grâce aux Pulse Surveys, nos questionnaires d'opinion axés sur trois questions simples, prenez le pouls des employés pour connaître rapidement leur perception de soi, des responsables et de l'organisation. Les employés disposent d'un portlet convivial dans Saba Cloud pour exprimer à l'aide d'émoticônes ce qu'ils ressentent vis-à-vis de l'entreprise, du management et d'eux-mêmes à tout moment. Ces retours et ces sentiments recueillis régulièrement donnent une image claire et évolutive de la santé et de l'engagement au niveau du personnel, de la direction et de la société.

Performances individuelles

Net Performance Score de Saba

Le Net Performance Score de Saba consiste en une évaluation des performances en une seule question, qui complète la fonctionnalité Impressions de notre solution. Inspiré de la méthodologie éprouvée et populaire NPS®, le Net Performance Score de Saba permet aux collaborateurs de formuler des retours sur leurs collègues à tout moment. Vous obtenez ainsi des informations en temps réel sur les performances des employés provenant de témoins directs. Les utilisateurs sont invités à noter leurs collègues sur une échelle de 1 à 10 et à donner leur avis, qu'il soit positif ou constructif. Les commentaires constructifs sont destinés uniquement au responsable, tandis que les compliments et les badges sont visibles de tous, afin de favoriser une culture de valorisation, de reconnaissance et de convivialité. Les retours peuvent être émis à tout moment et par tout employé.

Net Promoter, NPS et les émoticônes associées au NPS sont des marques déposées, et Net Promoter Score et Net Promoter System sont des marques de service de Bain & Company, Inc., Satmetrix Systems, Inc. et Fred Reichheld.

Informations sur l'entreprise en temps réel

Tableaux de bord et cartes thermiques

Les résultats des Pulse Surveys de Saba sont regroupés en temps réel et s'affichent dans des tableaux de bord ainsi que sur des cartes thermiques faciles à lire et à utiliser. Les tableaux de bord de Saba Pulse 360 vous donnent une vue d'ensemble rapide sur l'engagement et les sentiments du personnel de l'entreprise. Les cartes thermiques peuvent être utilisées pour une analyse approfondie des données du tableau de bord par équipe, service, région, etc. Avec les tableaux de bord et les cartes thermiques de Saba Pulse 360, vous disposez de métriques sur l'engagement en temps réel et pouvez identifier les tendances ainsi que diagnostiquer rapidement les problèmes.

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