Compensation@Work

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Récompensez et motivez vos employés

Conservez les meilleurs talents grâce à des recommandations de rémunération sur mesure

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« L'outil d'analyse des risques et de la rétention de Saba est très performant. C'est une innovation très utile pour les entreprises comme la nôtre. »

— Barbara Lewis,
     directrice de la gestion des talents,
     AdvantEdge Healthcare Solutions

« Compensation@Work de Saba est efficace tout en étant souple et facile d'utilisation et offre bien plus que les composants de rémunération classiques, pour des informations plus précises et des décisions plus pertinentes. »

— Michelle Graves,
     consultante RH sénior,
     RapidLD

Bill Kutik évoque la matrice de rémunération au mérite de Saba

Peter Clayton interviewe le spécialiste RH Bill Kutik pour lui demander comment Compensation@Work permet aux organisations de recourir à la paie au mérite pour conserver les meilleurs éléments et pour allouer la rémunération qui correspond à la performance de chacun.

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Conservez vos champions et vos employés à haut potentiel

  • Exploitez l'apprentissage automatique et les big data pour identifier les employés en zone de risque.
  • Améliorez le taux de rétention et le processus de budgétisation à l'aide de recommandations personnalisées.
  • Utilisez les données concrètes issues des analyses comparatives « rétention versus remplacement » pour justifier les investissements individuels.
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Outils intelligents de planification budgétaire de la rémunération

  • Gagnez en flexibilité pour votre planification budgétaire en utilisant une approche descendante, ascendante ou mixte.
  • Établissez un plan efficace en important des lignes directrices ou en développant des formules complexes par le biais d'outils d'analyse qui permettent de formuler des hypothèses.
  • Répartissez facilement les composants de rémunération en accord avec les budgets alloués et les lignes directrices de l'entreprise.
  • Planifiez votre budget en plusieurs devises et dans plusieurs pays et suivez les prévisions plus facilement sur une plateforme unique.
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Tableaux de bord intuitifs pour les responsables

  • Encouragez les responsables de division à utiliser les budgets disponibles de manière efficace pour récompenser les meilleurs employés.
  • Aidez les responsables à se conformer aux lignes directrices de rémunération tout en gagnant en visibilité.
  • Améliorez la prise de décision grâce à des outils analytiques et des tableaux de bord faciles à utiliser.
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Outils analytiques et de visualisation plus intelligents

  • Réduisez le temps et le coût du cycle annuel.
  • Éliminez le risque de non-conformité par rapport aux exigences réglementaires.
  • Recueillez et analysez les données de rémunération pour vos processus de modélisation et de reporting.
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