Saba para manufactura

Trabaje de forma inteligente, desarrolle personal y obtenga resultados

Desarrolle una fuerza de trabajo capacitada a una mayor velocidad que la competencia

Nuevas tecnologías, una fuerza de trabajo cambiante, mayor movilidad, requisitos regulatorios demandantes y una globalización acelerada de la cadena de suministro. Estas fuerzas están modificando drásticamente el lugar de trabajo de las organizaciones de manufactura.

Necesita que su personal esté capacitado, se motive y sea responsable si desea aventajar a la competencia o conservar la ventaja que ya tiene. También necesita maneras rentables de demostrar cumplimiento con regulaciones y normas relacionadas con el desempeño y el desarrollo del personal, como OSHA e ISO, y apoyar iniciativas como la manufactura Lean y Six Sigma.

Desde el backoffice hasta el piso de la planta, nuestras soluciones ayudan a que las organizaciones de manufactura garanticen que el personal tenga los conocimientos, la capacitación y las habilidades necesarias para satisfacer las necesidades operativas de cumplimiento sin dejar de aumentar la productividad, la calidad y la eficiencia.

Entérese de qué manera las soluciones de Saba pueden ayudarle a identificar y a salvar las brechas de conocimiento del personal y a realizar mejoras operativas que impulsan la innovación en manufacturas y el rendimiento de la inversión.

Las soluciones de manufactura de Saba hacen más fácil...

Oriente su fuerza de trabajo hacia la productividad y la calidad

Vincule las metas individuales de cada empleado con las metas más amplias de la organización para brindarle mayor contexto a su personal e impulsar la responsabilidad y la motivación de los empleados. Personalice sus procesos y formularios de desempeño para satisfacer las necesidades específicas de cada empleado en el proceso de manufactura.

Resuelva con facilidad los requisitos de cumplimiento relacionados con RR. HH.

Asegúrese de que cada empleado sea competente y esté cualificado para hacer su trabajo. Comunique con claridad los requisitos y las expectativas del trabajo. Identifique y resuelva necesidades de aprendizaje, gestione certificaciones y licencias, requisitos de capacitación relacionados y realice un seguimiento de la asistencia/finalización de la capacitación por parte de los empleados.

Cultive competencias Lean

Evalúe en cada empleado la demostración de las competencias de manufactura Lean que son críticas para su función o para la organización. Identifique con facilidad las necesidades de capacitación y las actividades de desarrollo que pueden ser útiles.

Resuelva la escasez de conocimientos

Detecte sus brechas de talento y conocimientos y cree programas de desarrollo de empleados para salvarlas. Realice un seguimiento sencillo de las especialidades y los certificados para fomentar la movilidad de talentos internos. Construya su canal de talentos con una planificación práctica de la sucesión basada en grupos de talentos.

Identifique y desarrolle los mejores talentos

Retenga a los trabajadores especializados y más destacados con planes profesionales de desarrollo claros. Capture el conocimiento informal e institucional para que todos puedan compartir su experiencia. Seduzca y motive a los trabajadores con orientación, comentarios y reconocimiento para apoyar su rendimiento y el progreso profesional.

Aumente la productividad y reduzca los costos

Disminuya el tiempo de inactividad incorporando empleados con mayor rapidez y ofreciendo capacitaciones a través de aulas virtuales o tecnologías móviles. Acceda a datos en tiempo real sobre el estado de cumplimiento de su equipo. Ofrezca flujos de trabajo flexibles para estudiantes internos y externos.

Oriente su fuerza de trabajo hacia la productividad y la calidad

Vincule las metas individuales de cada empleado con las metas más amplias de la organización para brindarle mayor contexto a su personal e impulsar la responsabilidad y la motivación de los empleados. Personalice sus procesos y formularios de desempeño para satisfacer las necesidades específicas de cada empleado en el proceso de manufactura.

Resuelva con facilidad los requisitos de cumplimiento relacionados con RR. HH.

Asegúrese de que cada empleado sea competente y esté cualificado para hacer su trabajo. Comunique con claridad los requisitos y las expectativas del trabajo. Identifique y resuelva necesidades de aprendizaje, gestione certificaciones y licencias, requisitos de capacitación relacionados y realice un seguimiento de la asistencia/finalización de la capacitación por parte de los empleados.

Cultive competencias Lean

Evalúe en cada empleado la demostración de las competencias de manufactura Lean que son críticas para su función o para la organización. Identifique con facilidad las necesidades de capacitación y las actividades de desarrollo que pueden ser útiles.

Resuelva la escasez de conocimientos

Detecte sus brechas de talento y conocimientos y cree programas de desarrollo de empleados para salvarlas. Realice un seguimiento sencillo de las especialidades y los certificados para fomentar la movilidad de talentos internos. Construya su canal de talentos con una planificación práctica de la sucesión basada en grupos de talentos.

Identifique y desarrolle los mejores talentos

Retenga a los trabajadores especializados y más destacados con planes profesionales de desarrollo claros. Capture el conocimiento informal e institucional para que todos puedan compartir su experiencia. Seduzca y motive a los trabajadores con orientación, comentarios y reconocimiento para apoyar su rendimiento y el progreso profesional.

Aumente la productividad y reduzca los costos

Disminuya el tiempo de inactividad incorporando empleados con mayor rapidez y ofreciendo capacitaciones a través de aulas virtuales o tecnologías móviles. Acceda a datos en tiempo real sobre el estado de cumplimiento de su equipo. Ofrezca flujos de trabajo flexibles para estudiantes internos y externos.

Éxito del cliente

Demos on Demand

See Saba's solutions in action, no commitment required.

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Entérese de qué manera las soluciones de gestión de talento de Saba para manufactura pueden ayudarle a desarrollar una fuerza de trabajo capacitada a una mayor velocidad que la competencia.

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