Saba para la educación

Motive y atraiga al personal para ofrecer una experiencia de empleado excelente

Desarrolle y motive a educadores de excelencia

Debe contar con educadores de la mejor calidad para ofrecer la currícula actual, en permanente cambio y avance, a los líderes del futuro.

Aunque el personal docente y los estudiantes son los protagonistas en la imagen que la sociedad tiene de las instituciones de educación superior, hay mucho personal detrás de escena que también es esencial para un funcionamiento exitoso de estas instituciones. Y las estrategias cambiantes en educación superior están fomentando la necesidad de nuevas funciones y nuevas competencias, tanto para personal docente como no docente. Para tener un impacto sobre la gestión de desempeño en las escuelas, su institución necesita administrar de manera efectiva un amplio rango de empleados con distintos conocimientos y competencias.

Si quiere ofrecer una educación de calidad superior a sus estudiantes, necesita personal docente y no docente de alta calidad. Esto significa evaluaciones regulares de desempeño para todos, identificación de brechas de conocimientos y competencias y un desarrollo continuo del personal para que pueda estar actualizado con la currícula actual. Todo sin perder de vista los avances en métodos y tecnología educativa, en un contexto donde los presupuestos se están reduciendo.

Las soluciones de gestión de talento de Saba para educación le brindan herramientas de RR. HH. que van mucho más allá del típico software de gestión de escuelas o universidades, ya que ahora podrá gestionar de manera eficaz a todo el personal para ofrecer una educación de élite.

Las soluciones de educación de Saba hacen que aprender sea más fácil para todos

Simplifique la administración

Imprima de manera efectiva informes, responda consultas y ofrezca revisiones y comentarios en toda su institución de educación superior, sus escuelas o de manera global.

Brinde oportunidades de desarrollo profesional

Ofrezca recursos para educadores que permitan aprender de manera continua y compartir conocimiento con pares, más allá de los días dedicados exclusivamente al desarrollo, y brinde reconocimiento por su iniciativa.

Realice un seguimiento de certificaciones y especialidades

Los estudiantes y las currículas están en permanente cambio y, por eso,- debe estar actualizado respecto de competencias, certificaciones y credenciales internas. Y puede realizar búsquedas fácilmente en los perfiles de talento de los empleados para ver quién tiene competencias, experiencia o credenciales específicas siempre que lo necesite.

Motive al personal con comentarios y colaboraciones permanentes en áreas donde necesiten destacarse

Esto es un hecho para todos los alumnos: los comentarios permanentes ayudan a mejorar el rendimiento. Por eso, bríndele a su personal los comentarios permanentes que necesitan, se trate de reconocimiento, elogios u orientación diarios, o bien comentarios de 360 grados más formalizados.

Conecte los puntos de datos de talento

Importe y aproveche datos de fuentes externas para tener una vista mejorada de su talento. Puede almacenar certificados y transcripciones, mapear las calificaciones de desempeño del personal con calificaciones de estudiantes, puntajes de evaluaciones u otros datos relacionados, vincularlos con metas y objetivos institucionales o distritales y mucho más.

Simplifique la administración

Imprima de manera efectiva informes, responda consultas y ofrezca revisiones y comentarios en toda su institución de educación superior, sus escuelas o de manera global.

Brinde oportunidades de desarrollo profesional

Ofrezca recursos para educadores que permitan aprender de manera continua y compartir conocimiento con pares, más allá de los días dedicados exclusivamente al desarrollo, y brinde reconocimiento por su iniciativa.

Realice un seguimiento de certificaciones y especialidades

Los estudiantes y las currículas están en permanente cambio y, por eso,- debe estar actualizado respecto de competencias, certificaciones y credenciales internas. Y puede realizar búsquedas fácilmente en los perfiles de talento de los empleados para ver quién tiene competencias, experiencia o credenciales específicas siempre que lo necesite.

Motive al personal con comentarios y colaboraciones permanentes en áreas donde necesiten destacarse

Esto es un hecho para todos los alumnos: los comentarios permanentes ayudan a mejorar el rendimiento. Por eso, bríndele a su personal los comentarios permanentes que necesitan, se trate de reconocimiento, elogios u orientación diarios, o bien comentarios de 360 grados más formalizados.

Conecte los puntos de datos de talento

Importe y aproveche datos de fuentes externas para tener una vista mejorada de su talento. Puede almacenar certificados y transcripciones, mapear las calificaciones de desempeño del personal con calificaciones de estudiantes, puntajes de evaluaciones u otros datos relacionados, vincularlos con metas y objetivos institucionales o distritales y mucho más.

Éxito del cliente

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