Karriere-Websites mit Wow!-Effekt


Optimierte Karriereseiten & Onboarding für eine bessere Candiate Experience

Unsere heutige Recruiting-Welt entwickelt sich rasant weiter. Es werden nicht nur neue, technische Innovation adaptiert, auch die Erwartungen der Kandidaten verändern sich laufend.

In einem Webinar haben Henner Knabenreich, Blogger personalmarketing2null.de, und Doris Dierks, Product Marketing Specialist EMEA von Saba, darüber diskutiert, wie Karriereseiten gestaltet werden sollen, aus Interessenten Bewerber werden bzw. wie Kandidaten ganzheitlich umworben werden.

Auf diese Themen werden wir uns fokussieren:

  • Maßgeschneiderter Service für Kandidaten: Tipps und Best Practises, wie aus Interessenten Bewerber werden.
  • Candidate Journey: Jobrecherche, Bewerbung, Auswahlverfahren, Entscheidung, Onboarding.
  • Berichte aus der Praxis: Wo haben bereits Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse an die neuen Marktbedingungen erfolgreich angepasst.

Über die Sprecher

Henner Knabenreich
Geschäftsführer der knabenreich consult GmbH und meinungsführender HR-Blogger

Henner Knabenreich

Bereits seit 2003 analysiert Henner die E-Recruiting-Aktivitäten deutscher Arbeitgeber. Als Berater sorgt er dafür, dass die richtigen Bewerber und Arbeitgeber zueinander finden. Er ist Autor der Fachbücher „Karriere-Websites mit Wow!-Effekt" und „Google for Jobs" sowie weiterer zahlreicher Veröffentlichungen zum Thema Personalmarketing. In seinem mit dem HR Excellence Award ausgezeichneten Blog personalmarketing2null und in seiner Kolumne auf haufe.de schreibt er seit vielen Jahren über Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting. Zudem ist er ein beliebter Speaker und Initiator der Event-Formate Personalerfrühstück, „Personaler Late Night" und „HR NIGHT" und darüber hinaus stets bestrebt, Arbeitgeber und Bewerber glücklicher zu machen.

Doris Dierks
Product Marketing Specialist EMEA bei Saba

Doris Dierks

Seit 2002 an Board bei Saba ist Doris eine der Pionierinnen im Talent Acquisition Markt. Seitdem hat sie deutsche und internationale Kunden bei Implementationen, Trainings und der effektiven Nutzung von Saba's Recruiting-Lösung TalentLink unterstützt. Sie berät das Produkt Team von Saba bei der Weiterentwicklung des Systems und arbeitet in Co-Design Programmen eng mit Kunden zusammen. Die Dokumentation und Kommunikation der neusten Produktentwicklungen, die Kunden alle 6 Wochen bereit gestellt werden, gehört zu einer ihrer Hauptaufgaben.

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