Quellen E-Books, Leitfäden und mehr Vom passiven Lernkonsumenten zum aktiven Wissensexperten

E-Books, Leitfäden und mehr

Vom passiven Lernkonsumenten zum aktiven Wissensexperten


Learning Experience – eine neue Herangehensweise für selbstbestimmtes Lernen

Unternehmen fokussieren sich in Zuge der digitalen Transformation mehr denn je auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und stellen positive, personalisierte und maßgeschneiderte Erfahrungen in den Mittelpunkt. Lernen als Strategie unterstützt dabei, Menschen bei dem Wandel zu begleiten, sie besser und kompetenter bei ihrer eigenen Weiterentwicklung zu unterstützen.

Learning Experience – die Dynamik macht's

Learning Experience als Strategie hilft, Mitarbeiter zu agilen, aktiven und wertvollen Wissensträgern für das Unternehmen zu entwickeln, damit sie nicht länger passive Lernende bleiben. Und das geht vor allem durch eins: regelmäßige und arbeitsbegleitende Aus- und Weiterbildung, Coaching und durch einfach zugängliche, optimierte Lerninhalte in allen verfügbaren Lernformaten für jeden Anwender, ganz gleich, ob es sich um den Lernenden, den Manager oder einen Administratoren handelt.

Im dem Whitepaper erfahren Sie:

  • Warum Lernen ein individueller, lebens- und arbeitsbegleitender Prozess sein sollte.
  • Warum hochwertiger Content der Schlüssel für den Erfolg ist.
  • Best Practice: Wie Siemens seine Mitarbeiter Schritt für Schritt dabei begleitet, agile Wissensträger zu werden.

Hier laden Sie sich das Whitepaper herunter.

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