Talent Experience: Kandidaten und Mitarbeiter ganzheitlich betrachten


Ein Leitfaden für die abteilungs-übergreifende Betrachtung der Candidate- und Employer Experience

Talent Experience – was ist das eigentlich? Die Antwort ist einfach: Es ist das optimale Zusammenspiel von Candidate und Employee Experience. Heutzutage müssen Arbeitgeber die Kandidatensuche, den Bewerbungsprozess, das Onboarding und auch das Talent Management als Ganzes betrachten. Das Silo-Denken ist nicht mehr zeitgemäß.

Talent Experience – positive Erfahrungen vermitteln

Talent Experience umfasst also ein breites Spektrum: dazu gehört das gesamte Arbeitsleben im Unternehmen, also der komplette Recruiting-Prozess, das Onboarding, die Karriereentwicklung bis hin zum Ausscheiden eines Mitarbeiters inklusive der Alumni-Netzwerke. Unser How-to-Guide soll Ihnen ein Leitfaden für ein neues Talent Mindset auf dem Weg zu einer optimalen und positiven Talent Experience sein.

In dem Guide erfahren Sie:

  • Wie positive Erfahrungen der Mitarbeiter und Kandidaten Ihren Geschäftserfolg beeinflussen – vom Employer Branding bis hin zum erwirtschafteten Umsatz.
  • Warum man Technologie, KI und Automatisierung konsequent auf die Candidate und Employee Experience ausrichten sollte.
  • Warum die übergreifende Zusammenarbeit Ihrer Abteilungen (auch im Personalwesen) wichtig für die bessere Integration Ihrer Kandidaten und Mitarbeiter ist.

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