Quellen E-Books, Leitfäden und mehr Sechs Wege, die Candidate Experience zu verbessern

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Sechs Wege, die Candidate Experience zu verbessern


Recruit Like a Marketer

Um heutzutage eine optimale Candidate Experience zu gewährleisten, zählt das richtige Management von Kandidaten zu den Schwerpunkten im Recruiting. Dazu gehört vor allen Dingen die Anpassung und Individualisierung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Ansprache bis hin zur Einstellung. Ein ganzheitliches Recruiting und eine gute Kandidatenbeziehungen sind wichtige Bestandteile des digitalen und innovativen Recruitings – ganz nach dem Prinzip "Recruit like a Marketer".

In diesem E-Book erhalten Sie Einblicke in die verschiedenen Wege, die Candidate Experience zu verbessern:

  • Kanal – Wie wichtig sind die richtigen Kanäle? Seien Sie in der Lage, die besten Kanäle zur Kandidatenansprache zu identifizieren und richtig zu nutzen. Lernen Sie potenzielle Kandidaten richtig kennen, um herauszufinden, welche Bedürfnisse diese wirklich haben.
  • Phase – Handelt es sich um reine Neugier? Um wirkliches Interesse? Ist der Kandidat in der Phase, um ein Angebot wirklich anzunehmen?
  • Engagement – Handelt es sich um aktive oder passive Kandidaten hinsichtlich ihres Recruiting-Prozesses? Und wie können Sie die Candidate Experience besser leiten und die Suche nach Talenten optimieren?
  • Abteilung – Recruiting Teams müssen spezifisch und strategisch agieren, um geeignete Mitarbeiter zu finden, die das Unternehmen und einzelne Abteilungen dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.

Um zu erfahren, wie Sie Kandidaten erfolgreich zu der Traumkarriere in Ihrem Unternehmen verhelfen, lesen Sie unser E-Book!

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