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Komplexes Recruiting richtig verstehen


Ein Ausflug in die Zukunft des Recruitings

Die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu finden ist und bleibt eine Herausforderung. Die digitale Transformation, Fachkräftemangel, kurze Aufmerksamkeitsspannen und eine Vielzahl an sich stetig ändernden Recruiting-Technologien tragen zu einer steigenden und problematischen Komplexität im Recruiting bei. Einige dieser Faktoren erschweren Unternehmen zusätzlich, die Talente anzusprechen, die sie wirklich brauchen.

Grund hierfür ist nicht alleine die digitale Transformation. Eine alternde Bevölkerung, ein höheres Beschäftigungsniveau und wirtschaftliche Unsicherheiten als Folge europäischer Entscheidungen führen dazu, dass die Besetzung vieler Rollen zu einem ernstzunehmenden Problem für Unternehmen geworden ist.

In diesem Whitepaper spricht Matt Alder, Recruiting Marketing und Employer Branding-Experte über Veränderungen, Innovationen und Zukunftstrends des Recruitings, um die Komplexität neuer Trends zu verringern und umsetzbare Handlungsempfehlungen zu geben, wie Sie Ihr Recruiting der Zukunft effektiv gestalten können.

Wir sprechen über folgende Themen:

  • Die steigende Wichtigkeit von Employer Branding und Storytelling, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
  • Die Prinzipien des Recruiting Marketings zur Ansprache, Überzeugung und Gewinnung der richtigen Kandidaten.
  • Wie Sie Ihre Recruiting-Prozesse durch Automatisierung verstehen, messen und verbessern können.
  • Die enge Verknüpfung interner Zusammenarbeit, Konsens und Kandidatenerfahrungen.

Laden Sie unser Whitepaper herunter und lernen Sie, welche Schritte sie gehen sollten, um Ihre Recruiting-Prozesse wirklich zukunftstauglich zu gestalten und die Komplexität sowie Unsicherheiten der aktuellen und zukünftigen Recruiting-Landschaft zu überwinden.

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