Verfolgen, Messen und Analysieren Sie Ihren Recruiting-Erfolg

Echtzeitdaten Ihrer Mitarbeiter

Recruiter nutzen heutzutage Analysen zur Optimierung und Ausrichtung ihrer Recruiting-Aktivitäten. Mit den ausgereiften Algorithmen und konfigurierbaren Dashboards von Saba helfen wir Recruitern, die verfügbaren Daten richtig zu nutzen und effektive Entscheidungen zu treffen. Wir bieten Ihnen alle Hilfsmittel, damit Sie sich auf die wichtigen Aufgaben konzentrieren können.

Erste Schritte

Nutzen Sie Kennzahlen, um Ihre Recruiting-Prozesse zu verbessern.

Trends erkennen

Erfahrungen verbessern

Zeit und Investitionen reduzieren

Verschaffen Sie sich umfassende Einblicke in die Daten, die Sie benötigen, um fundierte Recruiting-Entscheidungen zu treffen. Nutzen sie KPI's, um die richtigen Strategien zu unterstützen.
Nutzen Sie Einblicke in das Verhalten von Bewerbern und neuen Mitarbeitern, um eine optimale Candidate Experience zu gewährleisten und Ihre Arbeitgebermarke noch besser zu positionieren.
Recruiting ist teuer, daher sollten Unternehmen richtig in ihre Personalentscheidungen investieren. Analysieren Sie Ihre Recruiting-Daten, um zu verstehen, welche Prozesse eine optimale Onboarding-Erfahrung versprechen und wie Ihr idealer Kandidat aussieht. Nutzen Sie diese Daten, um Ihre Recruiting-Aktivitäten zielgerichtet voranzutreiben.

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Erfahrungen verbessern

Verschaffen Sie sich umfassende Einblicke in die Daten, die Sie benötigen, um fundierte Recruiting-Entscheidungen zu treffen. Nutzen sie KPI's, um die richtigen Strategien zu unterstützen.
Nutzen Sie Einblicke in das Verhalten von Bewerbern und neuen Mitarbeitern, um eine optimale Candidate Experience zu gewährleisten und Ihre Arbeitgebermarke noch besser zu positionieren.

Zeit und Investitionen reduzieren

Recruiting ist teuer, daher sollten Unternehmen richtig in ihre Personalentscheidungen investieren. Analysieren Sie Ihre Recruiting-Daten, um zu verstehen, welche Prozesse eine optimale Onboarding-Erfahrung versprechen und wie Ihr idealer Kandidat aussieht. Nutzen Sie diese Daten, um Ihre Recruiting-Aktivitäten zielgerichtet voranzutreiben.

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Erfahrungen verbessern

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Zeit und Investitionen reduzieren

Recruiting ist teuer, daher sollten Unternehmen richtig in ihre Personalentscheidungen investieren. Analysieren Sie Ihre Recruiting-Daten, um zu verstehen, welche Prozesse eine optimale Onboarding-Erfahrung versprechen und wie Ihr idealer Kandidat aussieht. Nutzen Sie diese Daten, um Ihre Recruiting-Aktivitäten zielgerichtet voranzutreiben.
Funktionen

Reportings und Echtzeit-Dashboards

Saba bietet Dutzende von vorkonfigurierten Berichten und Dashboards, damit Sie stets über alle wichtigen Recruiting-Kennzahlen informiert sind. Für den personalisierten Einblick bieten wir eine einzigartige Konfigurierbarkeit, die Ihnen Einblicke in die Informationen geben, die SIE wirklich brauchen sowie eine Aufschlüsselung von spezifischen Kennzahlen für den Vergleich der Recruiting-Effizent über Abteilungen und Regionen hinweg. Jeder Bericht kann so automatisiert werden, dass er in bestimmten Intervallen ausgeführt und dann an Führungskräfte gesendet wird, damit die richtigen Personen frühzeitig über Trends und Probleme informiert werden.

Drittanbieter-Integrationen

Wir bieten offene API-Konnektivität, sodass Sie entweder unsere Dashboards nutzen oder sich mit dem Business Intelligence-Tool eines Drittanbieters Ihrer Wahl verbinden können.

Mehrgeräte-Zugriff

Kontrollieren Sie Ihre Dashboards und Berichte von unterwegs. Alle Dashboard-Funktionen sind auf allen Geräten und in Echtzeit verfügbar.

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