Bewerbermanagement

Recruiting-Prozesse durch Bewerbermanagement optimieren

Zufriedene Mitarbeiter und Unternehmenserfolg gehören unweigerlich zusammen. Nur wenn Unternehmen Top Talente einstellen, können sie im Wettbewerb wirklich überzeugen. Unsere Plattform unterstützt den Recruiting-Prozess indem Workflows automatisiert, Interviews und andere Kommunikation koordiniert sowie Leistungen in Echtzeit gemessen werden.

Erste Schritte

Entwickeln Sie noch heute die perfekte Recruiting-Strategie

Eine ganzheitliche Recruiting-Plattform

„Total Talent“ im Fokus

Globale Ausrichtung

Datengesteuert

Ganz gleich, ob Sie ein neues Positionsprofil erstellen, Bewerbungen überprüfen oder Aktivitäten koordinieren – unsere Plattform bietet Ihnen alle Möglichkeiten. Die optimierte Verfügbarkeit auf allen Endgeräten ermöglicht Bewerbern Flexibilität und eine positive Candidate Experience.
Als einzige Recruiting-Lösung unterstützen wir Unternehmen bei der Bewältigung aller Herausforderungen des Recruitings. Verwalten Sie all Ihre Mitarbeitergruppen, egal ob festangestellt oder Zeitarbeitnehmer, mit nur einer Lösung. Nutzen Sie Analysen und Echtzeitdaten, um die Eignung aller Bewerbern richtig zu beurteilen.
Recruiting ist ein lokaler Prozess. Saba ermöglicht die Standardisierung notwendiger Prozesse und gleichzeitig eine regionale, branchen- oder markenspezifische Flexibilität.
Intelligente Dashboards rufen Echtzeitdaten aus dem System ab und bieten Recruitern somit wertvolle Einblicke und Updates zu offenen Positionen, Kandidaten und dem Fortschritt von Bewerbungen. Damit erhalten Sie eine ganzheitliche und personalisierte Ansicht für jeden Nutzer, rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr.

Eine ganzheitliche Recruiting-Plattform

„Total Talent“ im Fokus

Ganz gleich, ob Sie ein neues Positionsprofil erstellen, Bewerbungen überprüfen oder Aktivitäten koordinieren – unsere Plattform bietet Ihnen alle Möglichkeiten. Die optimierte Verfügbarkeit auf allen Endgeräten ermöglicht Bewerbern Flexibilität und eine positive Candidate Experience.
Als einzige Recruiting-Lösung unterstützen wir Unternehmen bei der Bewältigung aller Herausforderungen des Recruitings. Verwalten Sie all Ihre Mitarbeitergruppen, egal ob festangestellt oder Zeitarbeitnehmer, mit nur einer Lösung. Nutzen Sie Analysen und Echtzeitdaten, um die Eignung aller Bewerbern richtig zu beurteilen.

Globale Ausrichtung

Datengesteuert

Recruiting ist ein lokaler Prozess. Saba ermöglicht die Standardisierung notwendiger Prozesse und gleichzeitig eine regionale, branchen- oder markenspezifische Flexibilität.
Intelligente Dashboards rufen Echtzeitdaten aus dem System ab und bieten Recruitern somit wertvolle Einblicke und Updates zu offenen Positionen, Kandidaten und dem Fortschritt von Bewerbungen. Damit erhalten Sie eine ganzheitliche und personalisierte Ansicht für jeden Nutzer, rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr.

Eine ganzheitliche Recruiting-Plattform

Ganz gleich, ob Sie ein neues Positionsprofil erstellen, Bewerbungen überprüfen oder Aktivitäten koordinieren – unsere Plattform bietet Ihnen alle Möglichkeiten. Die optimierte Verfügbarkeit auf allen Endgeräten ermöglicht Bewerbern Flexibilität und eine positive Candidate Experience.

„Total Talent“ im Fokus

Als einzige Recruiting-Lösung unterstützen wir Unternehmen bei der Bewältigung aller Herausforderungen des Recruitings. Verwalten Sie all Ihre Mitarbeitergruppen, egal ob festangestellt oder Zeitarbeitnehmer, mit nur einer Lösung. Nutzen Sie Analysen und Echtzeitdaten, um die Eignung aller Bewerbern richtig zu beurteilen.

Globale Ausrichtung

Recruiting ist ein lokaler Prozess. Saba ermöglicht die Standardisierung notwendiger Prozesse und gleichzeitig eine regionale, branchen- oder markenspezifische Flexibilität.

Datengesteuert

Intelligente Dashboards rufen Echtzeitdaten aus dem System ab und bieten Recruitern somit wertvolle Einblicke und Updates zu offenen Positionen, Kandidaten und dem Fortschritt von Bewerbungen. Damit erhalten Sie eine ganzheitliche und personalisierte Ansicht für jeden Nutzer, rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr.
Funktionen

Personalisierte Dashboards

Egal, welche Rolle Sie im Recruiting-Prozess haben – Saba bietet Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung. Unsere personalisierten Dashboards stellen relevante Informationen für die Zusammenarbeit mit Kollegen, Aufgaben und eine Leistungsübersicht zur Verfügung.

Prozessautomatisierung

Automatisieren Sie den Recruiting-Workflow und fokussieren Sie sich auf das Wichtigste: den Menschen. Konfigurieren Sie individuelle Aufgaben und Erinnerungen oder nutzen Sie Vorlagen für wiederkehrende Aktionen. Mit den verfügbaren Tools können Sie die richtigen Bewerber herausfiltern, indem Sie beispielsweise Lebensläufe einfach scannen. Nutzen Sie das maschinelle Lernen, um systeminterne Empfehlungen auf Grundlage des Nutzervrhaltens auf regionaler oder Unternehmensebene auszusprechen.

Integrierte Kommunikation

Reduzieren Sie Probleme durch systemübergreifende Prozesse. Mit unserer Recruiting-Lösung können Sie die gesamte Kommunikation eines Rollenprofils zentral abwickeln. Verwalten Sie Kandidatengespräche einfach und über mehrere Kanäle (E-Mail, Benachrichtigungen, Anrufe). Kooperieren Sie mit internen Kollegen und nutzen Sie Vorlagen für eine einheitliche Kommunikation, um Recruiting Teams effektiv zu unterstützen und eine positive Candidate Experience zu ermöglichen.

Flexibel auf allen Endgeräten

Immer und überall auf Informationen zugreifen – ein wichtiger Aspekt der modernen Arbeitswelt. Das ist auch im Recruiting nicht anders. Unser Bewerbermanagement-System unterstützt Recruiter, Personalverantwortliche und Kandidaten dabei, immer und überall miteinander zu interagieren und zwar über jedes Gerät. Unsere App ermöglicht Nutzern, durch Benachrichtigungen auf dem Laufenden zu bleiben oder Entscheidungen unterwegs zu prüfen und zu genehmigen.

Interview-Planer

Interviews zwischen Bewerbern und Recruiting Teams zu koordinieren ist zeitaufwändig und kostenintensiv. Unsere Systemlösung bietet eine bi-direktionale Kalenderintegration, die es Organisatoren ermöglicht, Live-Terminkalender während der Interviewplanung einzusehen. Dann haben die eingeladenen Personen die Möglichkeit, den Terminvorschlag anzunehmen, abzulehnen oder eine andere Zeit vorzuschlagen. Dank der automatisierten Kommunikation ist es ganz einfach, die Teilnehmer auf dem neuesten Stand zu halten.

Referal Management

Durch Sabas maßgeschneidertes Bewerbermanagement bleiben Sie bei der Erstellung und Pflege von Empfehlungsprogrammen für jede Region, Marke oder Rolle völlig flexibel. Verfolgen Sie die Kosten und die Teilnahme an internen und externen Programmen und automatisieren Sie die Kommunikation mit den Vermittlern in jeder Phase des Prozesses – Interviews, Angebotsannahme, Probezeit und Abschluss. Gestalten Sie diesen Prozess spielerisch und belohnen Sie Ihre internen Mitarbeiter, um sie zu motivieren, die Macht ihrer persönlichen Netzwerke zu nutzen – für bessere Neueinstellungen.

Kandidaten-Screening

Optimieren Sie Ihren Screening-Prozess mit maßgeschneiderten Fragen, die per Drag-and-Drop aus einem Fragenkatalog in Antragsformulare übernommen werden. Nutzen Sie diese Fragen, um geeignete Kandidaten hervorzuheben oder ungeeignete Bewerbungen auszuqualifizieren, sodass sich Ihr Zeitaufwand für Vorstellungsgespräche minimiert. Durch Bewertung und Gewichtung, können gewünschten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorgehoben werden. Nutzen Sie die gegebenen Antworten, um die Kommunikation mit den Bewerbern zu optimieren, unabhängig davon, ob der Kandidat erfolgreich ist oder nicht.

Beurteilung und Tests

Machen Sie sich vor der Einstellung ein genaues Bild von den Kandidaten. Bewerten Sie Fähigkeiten, testen Sie die Kompetenzen und prognostizieren Sie die Eignung mit den umfassenden Funktionen zur Kandidatenbeurteilung. Automatisieren und definieren Sie Tests und Bewertungen, damit sie in bestimmten Phasen Ihres Auswahlprozesses ausgeführt werden und nahtlos mit einer beliebigen Anzahl führender Anbieter auf dem Recruiting Marketplace von Saba verbunden werden können, und zwar zugeschnitten auf Sprache, Region oder Fachgebiet.

Erfahren Sie, wie Epson Europe Sabas Recruiting-Plattform erfolgreich bei der Identifizierung neuer Mitarbeitern einsetzt.

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