Top Talente richtig ansprechen und überzeugen

Strategic Challenger for Talent Acquisition

Recruiting-Technologie konzipiert für eine optimale Candidate Experience

Kollaborativ, intuitiv und gestützt auf unseren Erfahrungen. Im heutigen wettbewerbsorientiertem Talentumfeld muss die eingesetzte Recruiting-Lösung einfach alles können.

Saba‘s Recruiting-Lösung TalentLink ist das Fundament, das Ihr Unternehmen braucht, um Top Talente zu fördern und sie vom ersten Moment an sich zu binden. Wir implementieren Lösungen, die Kandidaten, Recruiter, Personalverantwortliche und anderen Stakeholdern eine personalisierte und intuitive Nutzbarkeit bieten. Recruiting Teams von heute nutzen die Prinzipien von Marketing-Spezialisten. Sie suchen wie Headhunter und interpretieren Informationen wie Data Scientists. Deshalb haben wir eine Plattform entwickelt, die sie genau dabei unterstützt.

Und weil die Lösung Cloud-basiert ist, geben wir Recruiting Teams alle Mittel an die Hand, um genau diese Prinzipien umzusetzen – jederzeit und von überall.

Entwickeln Sie noch heute die perfekte Recruiting-Strategie

Kandidatenorientierter Ansatz

Aufbau von Employer Branding

Erkenntnisse in Echtzeit

Interagieren Sie mit neuen Mitarbeitern

Zeigen Sie Ihren Kandidaten mit einem fesselnden und auf deren Bedürfnisse abgestimmten Bewerbungsprozess, dass sie oberste Priorität haben.
Ermutigen Sie Ihre Kandidaten, sich für Sie zu entscheiden, indem Sie jenes „digital-first“-Erlebnis schaffen, das Ihre Kultur, Ihre Werte und Ihre Mitarbeiter fördert.
Treffen Sie fundierte Entscheidungen und erhalten Sie einen ganzheitlichen Überblick über Ihren gesamten Recruiting-Prozess, ohne die ganze Zahlenarbeit.
Erzeugen Sie eine Onboarding-Erfahrung, die den vor der Einstellung geweckten Erwartungen gerecht wird, neue Leute nahtlos integriert und frühzeitiger Abwanderung entgegenwirkt.

Kandidatenorientierter Ansatz

Aufbau von Employer Branding

Zeigen Sie Ihren Kandidaten mit einem fesselnden und auf deren Bedürfnisse abgestimmten Bewerbungsprozess, dass sie oberste Priorität haben.
Ermutigen Sie Ihre Kandidaten, sich für Sie zu entscheiden, indem Sie jenes „digital-first“-Erlebnis schaffen, das Ihre Kultur, Ihre Werte und Ihre Mitarbeiter fördert.

Erkenntnisse in Echtzeit

Interagieren Sie mit neuen Mitarbeitern

Treffen Sie fundierte Entscheidungen und erhalten Sie einen ganzheitlichen Überblick über Ihren gesamten Recruiting-Prozess, ohne die ganze Zahlenarbeit.
Erzeugen Sie eine Onboarding-Erfahrung, die den vor der Einstellung geweckten Erwartungen gerecht wird, neue Leute nahtlos integriert und frühzeitiger Abwanderung entgegenwirkt.

Kandidatenorientierter Ansatz

Zeigen Sie Ihren Kandidaten mit einem fesselnden und auf deren Bedürfnisse abgestimmten Bewerbungsprozess, dass sie oberste Priorität haben.

Aufbau von Employer Branding

Ermutigen Sie Ihre Kandidaten, sich für Sie zu entscheiden, indem Sie jenes „digital-first“-Erlebnis schaffen, das Ihre Kultur, Ihre Werte und Ihre Mitarbeiter fördert.

Erkenntnisse in Echtzeit

Treffen Sie fundierte Entscheidungen und erhalten Sie einen ganzheitlichen Überblick über Ihren gesamten Recruiting-Prozess, ohne die ganze Zahlenarbeit.

Interagieren Sie mit neuen Mitarbeitern

Erzeugen Sie eine Onboarding-Erfahrung, die den vor der Einstellung geweckten Erwartungen gerecht wird, neue Leute nahtlos integriert und frühzeitiger Abwanderung entgegenwirkt.
Fähigkeiten

Candidate Relationship Management

Der Schlüssel zu jeder erfolgreichen Recruiting-Strategie ist ein starker Fokus auf die Kandidaten. Mit Tools, die Sie bereits während der allerersten Kontaktaufnahme, beim Aufbau einer Beziehung und einer starken Arbeitgebermarke unterstützen, wird es einfach, die richtigen Leute zu finden und mit ihnen zu interagieren.

Weitere Informationen

Bewerbermanagement

Ein robustes und intuitives BMS ist das Rückgrat Ihrer Recruiting-Strategie. Helfen Sie Ihren Teams bei der Optimierung von Prozessen, der Automatisierung von Workflows, der Koordinierung von Kommunikation und der Analyse dessen, was wichtig ist.

Weitere Informationen

Onboarding

Unterstützen Sie die schnelle Integration von neuen Mitarbeitern in Ihr Unternehmen. Das integrierte Mitarbeiter-Onboarding bietet ihnen einen auf sie zugeschnittenen Entwicklungsplan, Verbindungen zu ihren neuen Kollegen und Mentoren und einen Ort, an dem sie Fragen stellen und auf Ressourcen zugreifen können. So können sie sich schnell anpassen und erfolgreich starten.

Weitere Informationen

Recruiting-Analyse

Fördern Sie die wirksame Entscheidungsfindung und erhalten Sie alle Informationen, die Sie benötigen: Nutzen Sie Echtzeit-Dashboards, maßgeschneiderte Berichte und interaktive Filter, um die Leistung auf allen Ebenen und in allen Phasen des Recruiting-Prozesses zu bewerten.

Weitere Informationen

Marketplace

Entwickeln Sie eine Lösung, die perfekt zu Ihnen passt. Nutzen Sie unser Netzwerk führender Recruiting-Technologien, Apps und Services weltweit führender Anbieter. Entwickelt, um alle Unternehmen zu unterstützen, die ihr Recruiting revolutionieren wollen.

Weitere Informationen

RPO

Die Welt des Recruiting Outsourcings entwickelt sich stetig weiter. Saba bietet eine eigens konzipierte vollumfängliche Recruiting-Lösung für Outsourcing-Anbieter, die jedes Recruiting-Modell und jeden Einstellungstyp unterstützt. Funktionsreich, schnell implementierbar und agil.

Weitere Informationen

Sind Sie bereit?

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