Agile Evaluierungen

Use performance reviews to develop your employees to their fullest potential

Traditional performance reviews tend to be painful administrative burdens that focus on the past and fail to inspire high performance. With Saba, you can do performance management your way, building performance processes that align to your business goals and deliver exceptional results.

Our flexible performance management tools – from ongoing check-ins, to agile goal management, to development planning, to appraisals – supported by Saba’s performance management best practices, allow you to meet the needs of your people and your business, now and in the future.

Erste Schritte

Mitarbeiterleistungsbewertungen speziell für Ihr Unternehmen

Beurteilungen auf Ihre Art

Tie learning to performance

Zeit und Ressourcen sparen

Aussagekräftige Daten sammeln

Align, engage, and empower employees with performance reviews that help them achieve their full potential
Identify learning and development opportunities that fuel performance and drive the business strategy forward
Sparen Sie durch einen flexiblen, automatisierten Workflow wertvolle Zeit bei der Verwaltung des Leistungsbeurteilungsprozesses.
Support strategic talent decisions with access to real-time employee performance data

Beurteilungen auf Ihre Art

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Identify learning and development opportunities that fuel performance and drive the business strategy forward

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Zeit und Ressourcen sparen

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Aussagekräftige Daten sammeln

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Watch these short videos to see how you can achieve ongoing performance excellence

Funktionen

Workflow- und Formularassistent

Easily build the automated workflow required for any of your review processes, and configure employee review forms that meet the needs of your workflow. The form builder will help you build the form (or forms) you need to assess and provide feedback on employee performance. Leverage competencies, job descriptions, goal and development progress, and open-ended questions based on your talent strategy.

Flexible Bewertungsansätze

Assess and develop your employees in a way that encourages their best performance. With Saba, you have the flexibility to choose the right approach for your business when it comes to rating, scoring, and assessing performance.

Tipps und Ressourcen für Führungskräfte

Manchmal brauchen Führungskräfte etwas Hilfe beim Ausfüllen des Beurteilungsformulars oder ein wenig Inspiration, um das Richtige zu sagen. Saba bietet integrierte Inhalte und Tools, die Sie dabei unterstützen, Ihre Mitarbeiter zu beurteilen und weiterzuentwickeln.

Alle Leistungsaktivitäten integrieren

Employees and managers spend time on goals and development activities throughout the year. Saba enables you to bring all of these efforts together and incorporate them into your performance reviews.

Mitarbeiterfeedback

Gather and consider feedback from multiple sources, including 360-degree feedback, at any time during an employee review process to give managers a complete picture of employees’ contributions, performance and development throughout the year.

Die Zeitersparnis für Mitarbeiter, Führungskräfte und Personalabteilung ist enorm. Das allein hat unsere Erwartungen übertroffen. Aber noch wichtiger ist, dass die Abschlussquoten von 50 auf 95 Prozent gestiegen sind und die Mitarbeiter Meetings mit ihren Vorgesetzten haben. Die Mitarbeiter werden gecoacht, die Leistung laufend diskutiert – und diese Informationen werden dokumentiert und in der Lösung gespeichert. Das ist eine bedeutende und sehr positive Veränderung für unsere Organisation, nicht nur kulturell, sondern auch für unser Unternehmen insgesamt.

— Crystal Drake, Human Resource Specialist, Pharmacists Mutual Companies

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