Grundlegende Stellenbeschreibungen

Ein Fundament im strategischen Performance Management schaffen

Stellenbeschreibungen werden häufig übersehen, sie sind jedoch mehr als nur eine Auflistung wichtiger Aufgaben oder Fähigkeiten – sie spielen eine grundlegende und strategische Rolle in Ihren laufenden Talentmanagementprogrammen. Eine effektive Stellenbeschreibung hilft Mitarbeitern und Führungskräften, die Erwartungen und Verantwortlichkeiten zu verstehen. Zudem bietet sie einen Fixpunkt für aussagekräftige und effektive Leistungsbeurteilungen, Ziele und Entwicklungspläne.

Stellenbeschreibungen beinhalten Schlüssel-Kompetenzen, die auf Ihre Unternehmenskultur abgestimmt sind und Ihren Erfolg sichern. Kümmern Sie sich um ein solides Fundament für Ihr Talent Management und passen Sie Stellenbeschreibungen daran an.

Erste Schritte

Aktuelle Stellenbeschreibungen auf Knopfdruck

Zentralisieren und einfach aktualisieren

Einfache Übersicht und schneller Zugriff

Leistungsverantwortlichkeit unterstützen

Stellenbeschreibungen und Lernen in Einklang bringen

Profitieren Sie von einer schnelleren und effektiveren Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zentral zu verwalten und aktuell zu halten.
Greifen Sie schnell auf aktuelle, konsistente Stellenbeschreibungs- vorlagen zu, um Rollen, Verantwortlichkeiten, Erwartungen und Karrieremöglichkeiten besser zu verstehen.
Fördern Sie die Verantwortlichkeit, indem Sie sicherstellen, dass alle Mitarbeiter ihre beruflichen Zuständigkeiten kennen, die mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen.
Stellenspezifisches Lernen und Entwicklung ermitteln und nachverfolgen

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Funktionen

Stellenbeschreibungen

Verwalten Sie Stellenausschreibungen von einem zentralen Platz aus. Damit haben Sie alle Stellen im Blick - wann sie aktualisiert oder veröffentlicht wurden. Nutzen Sie die Suchfunktion, um Stellenbeschreibungen einfach und schnell zu finden oder nutzen Sie Kategorien, um Stellen zuzuordnen. Automatisieren Sie Prozesse, um Stellenausschreibungen zu erstellen, zu prüfen und freizugeben.

Stellenbeschreibungsvorlagen

Mit Saba's Tool zur Stellenausschreibung werden komplett vorgefertigte Templates oder bestimmte Bausteine angeboten. Es ermöglicht Ihnen, Templates für Stellenbeschreibungen maßgeschneidert für Ihr Unternehmen zu erstellen. Wenn Sie individuelle Regelungen oder Compliance-Vorschriften einhalten müssen, können auch diese in ein eigenes Template eingepflegt werden.

Genehmigungen

Überwachen und dokumentieren Sie die Überprüfung und Genehmigung der Mitarbeiterstellenbeschreibungen, um die Anforderungen von Zertifizierungen oder gesetzlichen Vorschriften zu erfüllen. So können Sie leicht erkennen, wem welche Stellenbeschreibung zugewiesen ist, wann sie zugewiesen wurde und wann die Stellenbeschreibung bestätigt wurde.

Stellenbeschreibungen sind ein grundlegender Baustein unserer Talentmanagementprozesse. Daher ist es entscheidend, dass sie konsistent sind und leicht aktualisiert werden können. Der Job Description Builder verringert den administrativen Aufwand von Stellenbeschreibungen und macht sie zu einem strategischen Werkzeug, mit dem wir sicherstellen können, dass Ziele und Kompetenzen den Mitarbeitern klar und deutlich mitgeteilt werden.

— Andrea Resnick, HR Manager, Fairbanks Hospital

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