Soziales Lernen

Kollaborative, soziale Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten

Nicht alle Lernprozesse finden innerhalb eines Schulungsraums oder durch Konsumieren von Inhalten statt. Menschen lernen, indem sie Fragen stellen und beantworten, Erfahrungen austauschen und bei Bedarf auf Ressourcen zurückgreifen. Jedes Mal, wenn Sie im Internet nach einer Antwort suchen oder einem Kollegen eine Frage stellen, findet kollaboratives oder soziales Lernen statt.

Saba hat das Potenzial des sozialen Lernens erkannt und die einzige Talentlösung mit integrierten Funktionen zur Kollaboration entwickelt. So können Ihre Mitarbeiter das Fachwissen Ihrer internen Experten nutzen. Sie können auch Ihre vorhandenen formalen Lernprozesse um diese Funktionen erweitern, indem Sie Ihren Lernenden die Möglichkeit geben, Diskussionen zu führen und Fragen zum aktuellen Lernthema zu stellen.

Erste Schritte

Lernenden eine soziale und kollaborative Erfahrung bieten

Schulung und Entwicklung verbessern

Soziale Lern-Communitys aufbauen

Eine Kultur des ständigen Feedbacks aufbauen

Bauen Sie eine kooperativere Lernerfahrung auf, indem Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, zusammenzuarbeiten, Fragen zu stellen und ihre Gedanken und Ideen zu jedem Thema mit anderen auszutauschen.
Bringen Sie Ihre Mitarbeiter miteinander in Verbindung, egal wo sie sich befinden, sodass sie voneinander lernen und erfolgreicher sein können.
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, sich weiterzuentwickeln und ihre Leistung zu steigern, indem Sie ein sofortiges Feedback und Anerkennung von Kollegen und Vorgesetzten ermöglichen.

Schulung und Entwicklung verbessern

Bauen Sie eine kooperativere Lernerfahrung auf, indem Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, zusammenzuarbeiten, Fragen zu stellen und ihre Gedanken und Ideen zu jedem Thema mit anderen auszutauschen.

Soziale Lern-Communitys aufbauen

Bringen Sie Ihre Mitarbeiter miteinander in Verbindung, egal wo sie sich befinden, sodass sie voneinander lernen und erfolgreicher sein können.

Eine Kultur des ständigen Feedbacks aufbauen

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, sich weiterzuentwickeln und ihre Leistung zu steigern, indem Sie ein sofortiges Feedback und Anerkennung von Kollegen und Vorgesetzten ermöglichen.
Funktionen

Communitys

Communitys bieten die Möglichkeit, Materialien in nahezu jeder Form zu teilen und zu besprechen, z. B. Dokumente, Links und Videos. Ob in Verbindung mit einem laufenden Kurs, als gemeinsame Übung oder aus gemeinsamem Interesse, diese Gruppen bieten Ihren Lernenden einen Ort, an dem sie Ressourcen finden, Fragen stellen und voneinander lernen können.

Arbeitsbereiche

Aktive kollaborative Lern-Communitys generieren viele gute Inhalte. Wichtige Informationen sind jedoch manchmal schwer zu finden, da neue Elemente die obersten Positionen im Aktivitätsstrom einnehmen. Um sicherzustellen, dass jeder schnell Zugriff auf die benötigten Informationen hat, können Gruppenbesitzer Arbeitsbereiche nutzen, um Inhalte zu verwalten und zu unterstützen. Arbeitsbereiche können auch als interne Websites oder Intranets genutzt werden, in denen Sie wichtige Unternehmensressourcen veröffentlichen und organisieren können.

Gruppen

Viele Organisationen geben hierarchische Strukturen zugunsten von mehr Teamorientierung und Zusammenarbeit auf. Teams werden nicht nur nach Funktionsbereichen gebildet, sondern auch für die Arbeit an funktionsübergreifenden Projekten. Sie können in Saba öffentliche oder private Gruppen basierend auf beliebigen Gemeinsamkeiten erstellen und es den Gruppenmitgliedern ermöglichen, Ressourcen und Dateien auszutauschen, Ideen oder Probleme zu besprechen und an sozialen Lern- und Entwicklungsaktivitäten teilzunehmen.

Sammlungen

Mit Sammlungen kann jeder Mitarbeiter eine Gruppe von Inhalten sammeln, organisieren, verwalten und mit seinen Teams und Kollegen teilen. Dieser Inhalt kann aus jedem selbst entdeckten Lernmaterial innerhalb oder außerhalb des Systems von Saba bestehen. Auf der Grundlage von Bookmarklet-Fähigkeiten können Nutzer die Inhalte in einem visuellen Rahmen sammeln und sie einfach per Mausklick teilen. Diese Möglichkeit ist für Peer-Schulungen oder für Vorgesetzte nützlich, um relevante Inhalte für ein Team zusammenzustellen.

Meetings

Verbinden Sie unterschiedliche Mitarbeiter-Communitys mit den Funktionen von Saba für Online-Meetings, virtuelle Unterrichtsräume und Webinare. Die Meeting-Lösung von Saba bietet eine Echtzeitinteraktion mit Internet-Sprach- und -Videofunktionen sowie Bildschirmfreigabe und kann für alle Arten von Meetings eingesetzt werden, von Einzelgesprächen bis hin zum Sitzungssaal des Unternehmens. Jede Besprechung kann zudem auch aufgezeichnet werden, sodass Personen, die sie versäumt haben, sie anschließend nach Belieben anschauen können.

Video

Mit Saba können Sie Videoinhalte überall im Social Learning von Saba nutzen, darunter in News-Feeds, Arbeitsbereichen, Sammlungen, Gruppen, Videokanälen und mehr. Sie können sowohl sichere, interne Videos als auch Videos von Drittanbietern (z. B. von YouTube oder TED Talks) zum Saba Social Learning hinzufügen. Ihre Mitarbeiter können auch mit den Videoinhalten interagieren, indem sie diese teilen, sie mit „Gefällt mir“ markieren oder ihnen Kommentare hinzufügen.

Analysen und Berichte zum sozialen Lernen

Saba verfolgt alle Aktivitäten, einschließlich Beiträgen, Kommentaren sowie Likes und Bewertungen. Die integrierten Berichte ermöglichen es den Community-Managern, die Beteiligung der Lernenden zu verfolgen. In manchen Communitys wie z. B. Onboarding kann das entscheidend sein. Mit der Berichtsfunktion von Saba können Sie auch sehen, wie sich die Gruppenbeteiligung auf das Lernen und die Leistung auswirkt. Darüber hinaus zeigt die Funktion Dynamic Network Analysis (DNA) von Saba, wer am meisten beiträgt und wie Informationen durch Ihr Unternehmen fließen.

Einer der größten Vorteile von Saba besteht darin, dass unsere Communitys – von einzelnen Geschäften bis hin zum gesamten Unternehmen – selbst entscheiden können, wie sie gemeinsam arbeiten, lernen und wachsen möchten.

— Director of eLearning, Guitar Center

Lernen Sie, wie Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter und Teams durch individuelle Lernerfahrungen fördern.

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