Informelles Lernen

Neue Entwicklungsmöglichkeiten durch informelles Lernen schaffen

Das menschliche Lernen ist nicht auf das Lernmanagementsystem beschränkt. In der heutigen Welt des modernen Lernens lernen die Menschen auf mehr Arten und an mehr Orten als je zuvor. Sie ergänzen die formale Bildung, Schulungen und die Einarbeitung im Job ganz natürlich durch webbasierte Inhalte, die für sie sinnvoll und relevant sind – wie Blogs, Artikel, Videos, Webinare und mehr.

Mit Saba können Ihre Mitarbeiter informelle Lernressourcen aus dem Internet erkunden, sie in ihren Lernplan aufnehmen und mit den anderen Mitarbeitern des Unternehmens zusammen bearbeiten und teilen. Alle informellen und formalen Lernprozesse werden an einem Ort gespeichert, sodass Sie die Effektivität des gesamten Lernens, das in Ihrer Organisation stattfindet, nachverfolgen und analysieren können.

Erste Schritte

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter ohne Grenzen lernen

Informelles Lernen einbeziehen

Lernaktivitäten zentralisieren

Auswirkungen aller Modalitäten messen

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, Ressourcen außerhalb des LMS zu entdecken und in ihre Lern- und Entwicklungspläne zu integrieren.
Verwalten und verfolgen Sie alle formellen und informellen Lernaktivitäten im gesamten Unternehmen an einem zentralen Ort, unabhängig von Fundort und Format.
Verfolgen und analysieren Sie alle formellen und informellen Lernprozesse, die im gesamten Unternehmen stattfinden, und gewinnen Sie einen klaren Überblick darüber, wie sich dies auf den Unternehmenserfolg auswirkt.

Informelles Lernen einbeziehen

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, Ressourcen außerhalb des LMS zu entdecken und in ihre Lern- und Entwicklungspläne zu integrieren.

Lernaktivitäten zentralisieren

Verwalten und verfolgen Sie alle formellen und informellen Lernaktivitäten im gesamten Unternehmen an einem zentralen Ort, unabhängig von Fundort und Format.

Auswirkungen aller Modalitäten messen

Verfolgen und analysieren Sie alle formellen und informellen Lernprozesse, die im gesamten Unternehmen stattfinden, und gewinnen Sie einen klaren Überblick darüber, wie sich dies auf den Unternehmenserfolg auswirkt.
Funktionen

Browserbasiertes Bookmarklet

Mit dem Bookmarklet, auf das Sie über die Symbolleiste in Ihrem Internet-Browser zugreifen können, lernen Ihre Mitarbeiter ganz einfach von nützlichen Ressourcen im Web. Mit einem schnellen Klick können sie selbst entdecktes Lernmaterial, z. B. Artikel, Blogs, externe Webinare und mehr, zu ihren eigenen Entwicklungsplänen hinzufügen und mit anderen im Unternehmen teilen. Die Mitarbeiter erhalten entsprechende Anerkennung für ihre selbst gefundenen Schulungsmöglichkeiten und Sie können sehen, wo die Mitarbeiter nützliche Informationen finden.

Learning Record Store (LRS)

Wenn ein Mitarbeiter selbst entdecktes Lernmaterial speichert oder mit anderen teilt, wird es in den Learning Record Store aufgenommen. Mit dem LRS können alle informellen und formalen Lernaktivitäten an einem Ort gespeichert werden, ob es sich um Aktivitäten innerhalb von Saba (z. B. das Herunterladen einer Datei) oder außerhalb von Saba (z. B. das Teilen eines Blog-Links) handelt. So können Sie sämtliche Lernaktivitäten im gesamten Unternehmen leichter verfolgen und in Berichten erfassen. Der LRS unterstützt alle Formate, von Tin-Can-Inhalten (xAPI) bis hin zu zugewiesenen oder selbst entdeckten Kursen, Schulungen, Artikeln, Videos, Blogs und mehr.

Sammlungen

Mit Sammlungen kann jeder Mitarbeiter eine Gruppe von Inhalten sammeln, organisieren, verwalten und mit seinen Teams und Kollegen teilen. Dieser Inhalt kann aus jedem selbst entdeckten Lernmaterial innerhalb oder außerhalb des Systems von Saba bestehen. Auf der Grundlage von Bookmarklet-Fähigkeiten können Nutzer die Inhalte in einem visuellen Rahmen sammeln und sie einfach per Mausklick teilen. Diese Möglichkeit ist für Peer-Schulungen oder für Vorgesetzte nützlich, um relevante Inhalte für ein Team zusammenzustellen.

Analysen und Berichte

Bei allen im LRS gespeicherten Lernaktivitäten – ob arbeitgebergesteuert oder selbst gesteuert – haben Führungskräfte Zugriff auf eine Fülle von Daten. Mit den Analyse- und Berichtsfunktionen von Saba können Sie all diese Daten sinnvoll nutzen, um Trends zu erkennen und die geschäftlichen Auswirkungen der Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitern nachzuweisen. Saba bietet Dutzende von vorgefertigten Berichten und Dashboards, mit denen Sie den Überblick über die wichtigsten Lernmetriken behalten. Dank der Drag-and-drop-Oberfläche können Sie ganz einfach benutzerdefinierte Berichte erstellen. Sie können sie sogar detailliert nach bestimmten Metriken aufschlüsseln, um die Lerneffektivität von verschiedenen Abteilungen und Regionen zu vergleichen.

Mit Saba Discovery können Sie die Motivation, Dynamik und Zusammenarbeit des informellen Lernens Ihrer Mitarbeiter nutzen, dessen Relevanz sicherstellen und es mit der Mitarbeiter- und Unternehmensleistung verknüpfen.

— David Wentworth, Principal Learning Analyst, Brandon Hall

See how you can empower employees and teams with a personalized learning experience

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