Echte Einbindung von Mitarbeitern fördern

Machen Sie Mitarbeitermotivation zu mehr als nur einem Schlagwort.

People are what make a business succeed. Engage and motivate them and they'll bring their best to work every day. Build a thriving future together with Saba.

Jeder weiß, dass die Motivation der Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg wichtig ist. Leider ist ihre tatsächliche Auswirkung in einer Flut von Schlagworten und unwirksamen Lösungen untergegangen. Die Mitarbeitermotivation mag bei den Prioritäten der Führungsebene zwar an erster Stelle stehen, Unternehmen scheinen der Lösung des Problems und der Sicherstellung des Geschäftserfolgs aber trotzdem nicht näherzukommen.

Das liegt daran, dass die Motivation der Mitarbeiter weit über den reinen Unternehmenserfolg hinausgeht. Es geht um das Vertrauen in die Führung und das Vertrauen untereinander. Es geht um die Möglichkeit, zu lernen und sich weiterzuentwickeln – nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Menschen.

Bei der Mitarbeitermotivation kann es nicht nur darum gehen, was gut für das Unternehmen ist. Sie muss auch darauf ausgerichtet sein, was gut für die jeweilige Person ist, und sie muss eine Erfahrung schaffen, die für diese Person wirklich zählt.

Deshalb beginnen die Motivationslösungen von Saba damit, dass Sie Ihren Mitarbeitern zuerst einmal zuhören. Während viele Lösungen auch mit dem Zuhören enden, bieten wir darüber hinaus Tools und Anleitungen für Maßnahmen, die Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, zusammen zu arbeiten, zu lernen und zu wachsen.

Der Katalysator für außergewöhnliche Mitarbeitermotivation

Verständnis vertiefen

Ausrichtung auf Wirkung

Unternehmensübergreifende Zusammenarbeit

Eine Kultur der Anerkennung

Schaffen Sie eine Kultur des Zuhörens und Verstehens und reagieren Sie schnell auf die Dinge, die Ihren Mitarbeitern wirklich wichtig sind.
Bringen Sie die Mitarbeiter mit dem Unternehmen und seinem Zweck in Einklang und vermitteln Sie den Mitarbeitern die Auswirkungen ihrer Arbeit.
Verbinden Sie Mitarbeiter im gesamten Unternehmen, um zusammenzuarbeiten und dadurch bessere Ergebnisse für sich selbst und das Unternehmen zu erzielen.
Ermöglichen Sie es Mitarbeitern und ermutigen Sie sie dazu, sich gegenseitig Anerkennung zu zeigen, und fördern Sie laufend positive Mitarbeitererfahrungen, die Beziehungen und Ergebnisse antreiben.

Verständnis vertiefen

Ausrichtung auf Wirkung

Schaffen Sie eine Kultur des Zuhörens und Verstehens und reagieren Sie schnell auf die Dinge, die Ihren Mitarbeitern wirklich wichtig sind.
Bringen Sie die Mitarbeiter mit dem Unternehmen und seinem Zweck in Einklang und vermitteln Sie den Mitarbeitern die Auswirkungen ihrer Arbeit.

Unternehmensübergreifende Zusammenarbeit

Eine Kultur der Anerkennung

Verbinden Sie Mitarbeiter im gesamten Unternehmen, um zusammenzuarbeiten und dadurch bessere Ergebnisse für sich selbst und das Unternehmen zu erzielen.
Ermöglichen Sie es Mitarbeitern und ermutigen Sie sie dazu, sich gegenseitig Anerkennung zu zeigen, und fördern Sie laufend positive Mitarbeitererfahrungen, die Beziehungen und Ergebnisse antreiben.

Verständnis vertiefen

Schaffen Sie eine Kultur des Zuhörens und Verstehens und reagieren Sie schnell auf die Dinge, die Ihren Mitarbeitern wirklich wichtig sind.

Ausrichtung auf Wirkung

Bringen Sie die Mitarbeiter mit dem Unternehmen und seinem Zweck in Einklang und vermitteln Sie den Mitarbeitern die Auswirkungen ihrer Arbeit.

Unternehmensübergreifende Zusammenarbeit

Verbinden Sie Mitarbeiter im gesamten Unternehmen, um zusammenzuarbeiten und dadurch bessere Ergebnisse für sich selbst und das Unternehmen zu erzielen.

Eine Kultur der Anerkennung

Ermöglichen Sie es Mitarbeitern und ermutigen Sie sie dazu, sich gegenseitig Anerkennung zu zeigen, und fördern Sie laufend positive Mitarbeitererfahrungen, die Beziehungen und Ergebnisse antreiben.

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Fähigkeiten

Pulsbefragungen im Unternehmen

Hören Sie Ihren Mitarbeitern mit einer Lösung zu, die ständig den Puls Ihres Unternehmens misst. An den nützlichen Informationen aus unseren Umfragen zur Mitarbeitermotivation können Sie dann Ihre Reaktionen orientieren. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie ihnen wirklich zuhören, ihre Bedürfnisse verstehen und auf ihre Aussagen reagieren.

Weitere Informationen

Kollaboration

Geben Sie Ihren Mitarbeitern alles, was sie brauchen, um miteinander in Verbindung zu treten, Ideen auszutauschen, sich virtuell zu besprechen und gegenseitig ihre Aktivitäten zu verfolgen. Mit unserer Kollaborations-Software können Ihre Mitarbeiter arbeiten, lernen, zusammenwachsen und ihre Aufgaben erledigen.

Weitere Informationen

Anerkennung

Wertschätzen und feiern Sie die alltäglichen, aber entscheidenden Leistungen, die Ihr Unternehmen zum Laufen bringen, indem Sie eine Kultur der Anerkennung schaffen.

Weitere Informationen

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