Saba Talentmanagement – zusammen zum Erfolg

Mit dem Saba Talentmanagement gemeinsam arbeiten, lernen und wachsen

Was ist nötig, um Talentmanagementsoftware zu entwickeln, die tatsächlich so funktioniert, wie sie es soll? Ein Technologieunternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Genau so denkt Saba. Wir bringen das Talentmanagement auf neuen Wegen zusammen, um Mitarbeiter in ihrem Wachstum und ihrer Entwicklung zu unterstützen – gemeinsam.

Überdenken Sie, wie Talentmanagement sein sollte

Wir wissen, dass Mitarbeiter dann am erfolgreichsten sind, wenn sie gemeinsam arbeiten, lernen und wachsen. Unser Talentmanagementsystem ist so konzipiert, dass es starke Leistungskulturen schafft, Erfahrungen liefert, die Ihre Mitarbeiter begeistern werden, und Einblicke bietet, die Sie als Leader benötigen, um die Wirkung auf Ihren Geschäftserfolg zu steigern.

Ein Talentmanagement, das die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt, ist eine grundlegende Säule der erfolgreichsten Unternehmen und Sie und andere Geschäftsführer benötigen Software, die diese Mission umfassend unterstützt.

Saba weiß, dass der Katalysator für eine außergewöhnliche Mitarbeitermotivation mit dem Arbeitsalltag beginnt. Unsere einfache und skalierbare Cloud-Plattform ist so konzipiert, dass sie diese Erfahrung optimiert, indem sie Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, als Team zu lernen und zu wachsen – von Coaching in Echtzeit, Zielsetzungen und Feedback bis hin zu personalisiertem Lernen und Zusammenarbeit.

Eine nutzerorientierte, persönliche Erfahrung auf jedem Gerät, mit dem Sie immer und überall erfolgreich arbeiten können. Stellen Sie über Smartphone, Tablet oder Browser eine Verbindung zu einer umfassenden Erfahrung her, die für Ihr Gerät optimiert ist.

Talentprogramme transformieren und den Geschäftserfolg sichern

Wirkungsvolles Lernen – personalisiert, maßgeschneidert und skalierbar.

Leistungsmanagement, das die Entwicklungserfahrung der Mitarbeiter unterstützt

Kontinuierliche Motivation

Ihre Mitarbeiter wissen, was sie lernen müssen. Nutzen Sie das. Geben Sie ihnen die Autonomie, selbstständig zu lernen, und behalten Sie gleichzeitig den Überblick über informelles Lernen und Ihre formalen Lernprogramme.

In starken Lernkulturen sind Innovationen um 91 % wahrscheinlicher

Machen Sie sich zu eigen, wie Leistungsmanagement durchgeführt werden sollte. Ein vorausschauender und proaktiver Beurteilungsprozess, der Ihren Mitarbeitern ein kontinuierliches Coaching- und Feedbackerlebnis und Ihnen die erforderlichen Grundlagen und Fähigkeiten bietet, um dies mit Ihren Geschäftszielen zu verknüpfen.

Ein effektives Leistungsmanagement verbessert die Geschäftsergebnisse mit 20-mal größerer Wahrscheinlichkeit

Treten Sie mit Ihren Mitarbeitern in Kontakt. Schaffen Sie einen Echtzeit-Kanal für Feedback, sodass Ihre Mitarbeiter den erforderlichen Input geben können, um sich mit Ihrem Unternehmen verbunden zu fühlen. Identifizieren Sie proaktiv Problembereiche, verbessern Sie die Effizienz und sorgen Sie dafür, dass Sie jederzeit Einblick in die Mitarbeitermotivation in Ihrem Unternehmen haben.

Unternehmen mit einer hohen Mitarbeitermotivation erzielen mehr als das Zweifache des durchschnittlichen Umsatzwachstums.

Wirkungsvolles Lernen – personalisiert, maßgeschneidert und skalierbar.

Ihre Mitarbeiter wissen, was sie lernen müssen. Nutzen Sie das. Geben Sie ihnen die Autonomie, selbstständig zu lernen, und behalten Sie gleichzeitig den Überblick über informelles Lernen und Ihre formalen Lernprogramme.

In starken Lernkulturen sind Innovationen um 91 % wahrscheinlicher

Leistungsmanagement, das die Entwicklungserfahrung der Mitarbeiter unterstützt

Machen Sie sich zu eigen, wie Leistungsmanagement durchgeführt werden sollte. Ein vorausschauender und proaktiver Beurteilungsprozess, der Ihren Mitarbeitern ein kontinuierliches Coaching- und Feedbackerlebnis und Ihnen die erforderlichen Grundlagen und Fähigkeiten bietet, um dies mit Ihren Geschäftszielen zu verknüpfen.

Ein effektives Leistungsmanagement verbessert die Geschäftsergebnisse mit 20-mal größerer Wahrscheinlichkeit

Kontinuierliche Motivation

Treten Sie mit Ihren Mitarbeitern in Kontakt. Schaffen Sie einen Echtzeit-Kanal für Feedback, sodass Ihre Mitarbeiter den erforderlichen Input geben können, um sich mit Ihrem Unternehmen verbunden zu fühlen. Identifizieren Sie proaktiv Problembereiche, verbessern Sie die Effizienz und sorgen Sie dafür, dass Sie jederzeit Einblick in die Mitarbeitermotivation in Ihrem Unternehmen haben.

Unternehmen mit einer hohen Mitarbeitermotivation erzielen mehr als das Zweifache des durchschnittlichen Umsatzwachstums.

Eine starke Basis im Talentmanagement sichert Ihren Erfolg

Entwicklung und Wachstum Ihrer Mitarbeiter

Entwickeln Sie eine hoch qualifizierte und motivierte Belegschaft – mit einer Technologie für die moderne Lernerfahrung, die sich Ihre Mitarbeiter wünschen, den formalen Lernaktivitäten, die Ihr Unternehmen benötigt, und den Werkzeugen und Erkenntnissen, die geschäftliche Auswirkungen fördern.

Weitere Informationen

Zu höheren Mitarbeiterleistungen inspirieren

Fördern Sie kontinuierliches Coaching und Feedback, erreichen Sie Ziele, unterstützen Sie die Entwicklung und schaffen Sie eine Kultur der Höchstleistung. All dies mit einer flexiblen Lösung, die Ihre Mitarbeiter auf eine Linie bringt, motiviert und begeistert, um die Ziele zu erreichen, die für Ihr Unternehmen wichtig sind.

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Verstehen, wie Mitarbeitermotivation funktioniert

Begeistern und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, täglich ihr Bestes zu geben und Ihrem Unternehmen zu helfen, seine Ziele zu erreichen. Verstehen Sie Ihre Mitarbeiter, verbinden Sie alle und erkennen Sie ihre Leistungen an.

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Mit der Personaleinsatzplanung immer einen Schritt voraus bleiben

Verwalten Sie Wandel effektiv, während Sie weiterhin wachsen und erfolgreich sind. Versetzen Sie Führungskräfte, Manager und die Personalabteilung in die Lage, nahtlos und mit Kompetenz Veränderungen zu leiten und die strategische organisatorische Planung zu erleichtern.

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Spitzentalente entdecken, einstellen und einarbeiten

Geben Sie Ihrem Recruiting-Team die erforderliche Unterstützung zur Rekrutierung von Spitzentalenten auf einem hart umkämpften Arbeitsmarkt. Integrieren Sie Ihre Mitarbeiter vom Bewerber bis zum produktiven Teammitglied mit einem maßgeschneiderten Plan, der sie auf ihre neue Rolle in Ihrem Unternehmen vorbereitet.

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Why Saba Cloud

Prädiktive Analysen und Plattformintelligenz

Treffen Sie bessere geschäftliche Entscheidungen und holen Sie mit umfassenden Analysen für die gesamte Belegschaft das Beste aus Ihren Mitarbeitern heraus. Nutzen Sie eine Technologie, die hoch entwickelte Algorithmen auf Ihre Talentmanagementdaten anwendet und mit jeder Anmeldung intelligenter wird.

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Service und Support

Wir sorgen dafür, dass Sie Ihren ROI für Ihre wichtigsten Mitarbeiter realisieren können. Unser Team von Experten unterstützt Sie auf jedem Schritt des Weges und unser Support-Team ist immer verfügbar, um schnell alle Probleme in unserer Zusammenarbeit zu lösen.

Weitere Informationen

Sicherheit

Wir bieten Ihnen Sicherheit durch ein robustes, skalierbares und sicheres Plattformdesign sowie die erforderlichen Mitarbeiter, Prozesse und Technologien. Dazu zählen Sicherheitsprodukte und -dienste zur Unterstützung von Compliance-Prüfungen und zur Validierung der Leistungsstärke unseres Sicherheitsprogramms.

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Architektur

Wir haben unsere Technologie auf einer mandantenfähigen Cloud-Architektur mit einer hochgradig skalierbaren, zuverlässigen und erweiterbaren Plattform aufgebaut, die die branchenüblichen Leistungs- und Sicherheitsstandards übertrifft.

Weitere Informationen

Marketplace

Unser Angebot umfasst eine Reihe von getesteten, vorkonfigurierten Konnektoren und Anwendungen von Drittanbietern. So können Sie HRIS, CRM, Job Boards, Screening-Services und die neuesten Lerninhalte einfach per Drag-and-drop verbinden.

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