Talentmanagement von Saba für das Gesundheitswesen

Zufriedene Patienten, effiziente Organisation

Patientenorientiertes Personal vereinen und binden

Ihre Patienten verdienen die bestmögliche Versorgung. Nutzen Sie ein Talentsystem, das Ihr Pflegepersonal, Ihre Personalabteilung und Ihre Fachkräfte in Ausbildung dabei unterstützt, Mitarbeiter im Gesundheitswesen effizient zu koordinieren, weiterzuentwickeln und zu motivieren. Schaffen Sie eine Kultur, in der die Verbesserung der Patientenzufriedenheit und der Ergebnisse im Vordergrund steht.

Neuesten Studien zufolge erzielen Organisationen mit effizienten Talentmanagementprozessen höhere HCAHPS-Werte (Hospital Consumer Assessment of Healthcare Providers and Systems), verzeichnen eine geringere Fluktuation von Pflege- und Führungskräften und erreichen eine höhere Mitarbeiterproduktivität.

Saba hilft Ihnen dabei, Ihre Talentprozesse zu optimieren, sodass Sie die nächste Generation von Mitarbeitern im Gesundheitswesen sowie die Führungskräfte von morgen anwerben, binden und weiterentwickeln können.

Mit unserer Kombination aus optimierten Reporting-Tools und branchenführenden Validierungsprozessen unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg. Erfahren Sie, warum unsere Lösungen von den führenden Branchenanalysten im Bereich Gesundheitswesen, KLAS Research, mehrfach als Marktführer ausgezeichnet worden sind.

Mit den Lösungen von Saba für das Gesundheitswesen können Sie ganz einfach ...

Jederzeit rechtzeitig Leistungsberichte und -bewertungen durchführen

Stellen Sie sicher, dass Leistungs- und Kompetenzbewertungen rechtzeitig durchgeführt werden – durch Automatisierung und Vereinfachung der Prozesse und Methoden. Alle Mitarbeiter in der Organisation erhalten die Anweisungen, das Feedback, die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Anerkennung, die sie benötigen, um motiviert und leistungsfähig zu bleiben und somit zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.

Akkreditierungsberichte vereinfachen

Vereinfachen Sie Ihre Akkreditierungsprüfungen durch direkten Zugriff auf die Berichte, Daten und Informationen, die Prüfer benötigen. Egal, von welcher Organisation Sie geprüft werden (Magnet®, The Joint Commission, DNV, Accreditation Canada o. ä.): Die Lösungen von Saba sind darauf ausgelegt, Audits problemfrei zu meistern.

Pflege und Führung dank Feedback von Kollegen optimieren

Führen Sie ganz einfach Bewertungen unter Kollegen durch, um die Anforderungen von Magnet zu erfüllen und die Führungsqualitäten Ihrer Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Mit den Mehrfach-Feedback-Tools von Saba können Sie schnell und einfach 360-Grad-Feedback von Kollegen einholen, um den Anforderungen von Magnet zu genügen und Ihrem Pflegepersonal Hinweise und Feedback zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten zu geben.

Effektive Lernprogramme für Ihre Mitarbeiter schaffen

Verbessern und entwickeln Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, um die im Wandel befindlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter im Gesundheitswesen mit interaktiven und komplexen Programmen zu erfüllen – mit sozialen, kooperativen, virtuellen und mobilen Tools –, und erfüllen Sie gleichzeitig alle Akkreditierungsvoraussetzungen im Bereich Lernen und Entwicklung. Mittels komplexer Berichterstattung können Sie die Berichte erstellen, die Prüfer sehen wollen. Zeigen Sie den Zertifizierungs- und Lizenzierungsstatus sowie die erforderlichen Kursabschlüsse im Handumdrehen vor.

Eine Kultur schaffen, bei der die Zufriedenheit der Patienten und die Ergebnisse im Vordergrund stehen

Schaffen und stärken Sie mit einheitlichen Kompetenz- und Leistungsstandards – einschließlich spezifischer und ganzheitlicher Kenntnisse in Hinblick auf das Gesundheitswesen – im Rahmen Ihrer Talentmanagementprogramme eine Kultur, die auf die Qualität der Pflege und die Zufriedenheit der Patienten abzielt.

Neueinsteigern zu einem guten Start mit effektiven Onboarding-Prozessen verhelfen

Mit der automatischen Anmeldung von Pflege- und anderem Krankenhauspersonal zu Onboarding-Entwicklungsprogrammen, der Unterzeichnung von Stellenbeschreibungen durch Pflegekräfte zur Erfüllung von Akkreditierungsanforderungen und der Speicherung wichtiger, während des Einstellungsprozesses gewonnener Daten in Mitarbeiterprofilen können Sie die Fluktuationsrate reduzieren und die Leistung Ihrer Mitarbeiter erhöhen.

Jederzeit rechtzeitig Leistungsberichte und -bewertungen durchführen

Stellen Sie sicher, dass Leistungs- und Kompetenzbewertungen rechtzeitig durchgeführt werden – durch Automatisierung und Vereinfachung der Prozesse und Methoden. Alle Mitarbeiter in der Organisation erhalten die Anweisungen, das Feedback, die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Anerkennung, die sie benötigen, um motiviert und leistungsfähig zu bleiben und somit zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.

Akkreditierungsberichte vereinfachen

Vereinfachen Sie Ihre Akkreditierungsprüfungen durch direkten Zugriff auf die Berichte, Daten und Informationen, die Prüfer benötigen. Egal, von welcher Organisation Sie geprüft werden (Magnet®, The Joint Commission, DNV, Accreditation Canada o. ä.): Die Lösungen von Saba sind darauf ausgelegt, Audits problemfrei zu meistern.

Pflege und Führung dank Feedback von Kollegen optimieren

Führen Sie ganz einfach Bewertungen unter Kollegen durch, um die Anforderungen von Magnet zu erfüllen und die Führungsqualitäten Ihrer Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Mit den Mehrfach-Feedback-Tools von Saba können Sie schnell und einfach 360-Grad-Feedback von Kollegen einholen, um den Anforderungen von Magnet zu genügen und Ihrem Pflegepersonal Hinweise und Feedback zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten zu geben.

Effektive Lernprogramme für Ihre Mitarbeiter schaffen

Verbessern und entwickeln Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, um die im Wandel befindlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter im Gesundheitswesen mit interaktiven und komplexen Programmen zu erfüllen – mit sozialen, kooperativen, virtuellen und mobilen Tools –, und erfüllen Sie gleichzeitig alle Akkreditierungsvoraussetzungen im Bereich Lernen und Entwicklung. Mittels komplexer Berichterstattung können Sie die Berichte erstellen, die Prüfer sehen wollen. Zeigen Sie den Zertifizierungs- und Lizenzierungsstatus sowie die erforderlichen Kursabschlüsse im Handumdrehen vor.

Eine Kultur schaffen, bei der die Zufriedenheit der Patienten und die Ergebnisse im Vordergrund stehen

Schaffen und stärken Sie mit einheitlichen Kompetenz- und Leistungsstandards – einschließlich spezifischer und ganzheitlicher Kenntnisse in Hinblick auf das Gesundheitswesen – im Rahmen Ihrer Talentmanagementprogramme eine Kultur, die auf die Qualität der Pflege und die Zufriedenheit der Patienten abzielt.

Neueinsteigern zu einem guten Start mit effektiven Onboarding-Prozessen verhelfen

Mit der automatischen Anmeldung von Pflege- und anderem Krankenhauspersonal zu Onboarding-Entwicklungsprogrammen, der Unterzeichnung von Stellenbeschreibungen durch Pflegekräfte zur Erfüllung von Akkreditierungsanforderungen und der Speicherung wichtiger, während des Einstellungsprozesses gewonnener Daten in Mitarbeiterprofilen können Sie die Fluktuationsrate reduzieren und die Leistung Ihrer Mitarbeiter erhöhen.

Kundenerfolge

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Erfahren Sie mehr darüber, wie die Talentmanagementlösungen von Saba für das Gesundheitswesen Ihnen dabei helfen können, zufriedenere Patienten und eine effizientere Organisation zu erzielen.

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