Saba für Bildungseinrichtungen

Angestellte für eine großartige Mitarbeitererfahrung motivieren

Die besten Lehrkräfte entwickeln und motivieren

Um den Top-Führungskräften von morgen den im steten Wandel befindlichen Lehrplan von heute beizubringen, benötigen Sie hochqualifizierte Lehrkräfte.

Die Öffentlichkeit denkt bei dem Begriff Hochschuleinrichtung an Fakultäten und Studenten. Doch damit ist viel mehr verbunden: Im Hintergrund arbeitet eine Vielzahl einflussreicher Mitarbeiter hart, um die Einrichtungen erfolgreich am Laufen zu halten. Wechselnde Hochschulbildungsstrategien erfordern neue Positionen und Fertigkeiten – sowohl von Mitarbeitern als auch von der Fakultät selbst. Um positiven Einfluss auf das Leistungsmanagement an Schulen nehmen zu können, muss Ihre Einrichtung eine Vielzahl von Mitarbeitern mit diversen Fähigkeiten und Kompetenzen effektiv verwalten können.

Wenn Sie Ihren Schülern Unterricht in höchster Qualität bieten möchten, benötigen Sie erstklassige Lehrer und Mitarbeiter. Für Sie bedeutet das, dass Sie die Leistung jedes Einzelnen regelmäßig bewerten, mangelnde Fähigkeiten und Wissenslücken identifizieren und Ihre Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln müssen, um den sich ständig ändernden Lehrplänen gerecht zu werden. Dazu kommt, dass die pädagogischen Methoden und Technologien sich gleichzeitig weiterentwickeln – und dies allzu oft bei immer kleineren Budgets.

Mit den Talentmanagementlösungen für Bildungseinrichtungen von Saba erhalten Sie viel mehr als nur ein HR-Tool für Schulen oder Hochschulen – mit unserer Management-Software können Sie Ihre Mitarbeiter effektiv und effizient verwalten und somit erstklassige Bildung ermöglichen.

Einfacher lernen mit Lösungen von Saba für Bildungseinrichtungen

Verwaltung vereinfachen

Drucken Sie schnell und einfach Berichte, antworten Sie auf Anfragen und erstellen Sie Bewertungen und Feedback für alle Funktionen an Ihrer Hochschule, Schule oder auch den Vorstand.

Professionelle Entwicklung ermöglichen

Stellen Sie Ihren Lehrkräften Ressourcen zur Verfügung, um ihnen kontinuierliches Lernen zu ermöglichen und ihr Wissen mit Kollegen zu teilen – und das nicht nur an festgelegten Weiterbildungstagen. Erkennen Sie ihre Initiative an und wertschätzen Sie sie.

Zertifizierungen und Spezialisierungen nachverfolgen

Studenten und Lehrpläne ändern sich ständig. Bleiben Sie in Sachen Fähigkeiten, Zertifizierungen und Referenzen Ihrer Lehrkräfte immer auf dem Laufenden. Sie haben jederzeit den Überblick über die Profile Ihrer Mitarbeiter und können diese ganz einfach durchsuchen, um herauszufinden, wer über spezielle Fähigkeiten, Erfahrungen oder Qualifikationen verfügt.

Geben Sie Mitarbeitern das kontinuierliche Feedback und die Möglichkeiten zur Zusammenarbeit, die sie benötigen, um hervorragende Arbeit zu leisten

Für alle Lernenden gilt: Kontinuierliches Feedback trägt zur Leistungssteigerung bei. Geben Sie Ihren Mitarbeitern also das kontinuierliche Feedback, das Sie benötigen – ob in Form von täglicher Anerkennung, Lob und Coaching oder stärker formalisiert als 360-Grad-Feedback.

Datenpunkte Ihrer Mitarbeiter verbinden

Importieren und nutzen Sie Daten aus externen Quellen für einen umfassenderen Blick auf Ihren Mitarbeiter. Speichern Sie Zertifikate und Zeugnisse, verfolgen Sie die Leistungsbewertungen Ihrer Mitarbeiter nach Stufen, Testergebnissen oder anderen Datenpunkten, verknüpfen Sie diese mit den Zielen der Institution oder des Bezirks und vieles mehr.

Verwaltung vereinfachen

Drucken Sie schnell und einfach Berichte, antworten Sie auf Anfragen und erstellen Sie Bewertungen und Feedback für alle Funktionen an Ihrer Hochschule, Schule oder auch den Vorstand.

Professionelle Entwicklung ermöglichen

Stellen Sie Ihren Lehrkräften Ressourcen zur Verfügung, um ihnen kontinuierliches Lernen zu ermöglichen und ihr Wissen mit Kollegen zu teilen – und das nicht nur an festgelegten Weiterbildungstagen. Erkennen Sie ihre Initiative an und wertschätzen Sie sie.

Zertifizierungen und Spezialisierungen nachverfolgen

Studenten und Lehrpläne ändern sich ständig. Bleiben Sie in Sachen Fähigkeiten, Zertifizierungen und Referenzen Ihrer Lehrkräfte immer auf dem Laufenden. Sie haben jederzeit den Überblick über die Profile Ihrer Mitarbeiter und können diese ganz einfach durchsuchen, um herauszufinden, wer über spezielle Fähigkeiten, Erfahrungen oder Qualifikationen verfügt.

Geben Sie Mitarbeitern das kontinuierliche Feedback und die Möglichkeiten zur Zusammenarbeit, die sie benötigen, um hervorragende Arbeit zu leisten

Für alle Lernenden gilt: Kontinuierliches Feedback trägt zur Leistungssteigerung bei. Geben Sie Ihren Mitarbeitern also das kontinuierliche Feedback, das Sie benötigen – ob in Form von täglicher Anerkennung, Lob und Coaching oder stärker formalisiert als 360-Grad-Feedback.

Datenpunkte Ihrer Mitarbeiter verbinden

Importieren und nutzen Sie Daten aus externen Quellen für einen umfassenderen Blick auf Ihren Mitarbeiter. Speichern Sie Zertifikate und Zeugnisse, verfolgen Sie die Leistungsbewertungen Ihrer Mitarbeiter nach Stufen, Testergebnissen oder anderen Datenpunkten, verknüpfen Sie diese mit den Zielen der Institution oder des Bezirks und vieles mehr.

Kundenerfolge

Möchten Sie Saba Lösungen in Aktion sehen?

Erfahren Sie mehr in einer unserer Produkttouren.

Jetzt ansehen

Erfahren Sie mehr darüber, wie die Talentmanagementlösungen von Saba Ihnen dabei helfen können, aus Ihren Lehrkräften erstklassige Pädagogen zu machen.

Erste Schritte