High-Impact Performance Management
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Menschen ganz eigenständig ihre Entwicklung steuern zu lassen.
Hochwertiges, personalisiertes Lernen zur Verfügung zu stellen.
Alte Performance-Prozesse in stetiges Wachstum und Weiterentwicklung umzuwandeln.
Menschen einzustellen, die bereits durch den Recruiting-Prozess hochmotiviert sind.
Die Ziele Ihrer Mitarbeiter an Ihren Geschäftszielen und Erfolgen auszurichten.
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Feb 4 – 6, 2020
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