Datenblatt - Recruiting@Work (Deutsch)

Die Anwerbung der richtigen Mitarbeiter ist für Organisationen erfolgsentscheidend. Die herkömmlichen Verfahren zur Anwerbung neuer Mitarbeiter und zur Nachverfolgung von Bewerbern können jedoch mit den Veränderungen der Arbeitswelt nicht Schritt halten. Für Unternehmen, die diebesten Stellenanwärter finden und verpflichten wollen, reichen sie einfach nicht mehr aus.Saba Recruiting@Work setzt neue Maßstäbe. Ein auf Zusammenarbeit ausgerichteter prädiktiver Anwerbungsprozess ermöglicht nicht nur die Erfassung der besten internen und externen Stellenanwärter, sondern beschleunigt auch die Einarbeitungszeit, sodass neue Mitarbeiter schneller produktiv arbeiten.

Recruiting is an Integrated Component of Saba’s Talent Management Solution
Tapping into the rich functionality underlying Saba’s suite of talent management solutions, Recruiting@Work provides the candidate, recruiter, and hiring team with an engaging, productive, and collaborative experience. Saba has enhanced its patent- pending machine-learning algorithms to bring predictive intelligence to the recruiting and applicant tracking process.

From helping hiring managers determine the right job requirements, to identifying potential internal candidates, and to prioritizing external applicants

to comparable potential hires on a patent-pending n-box, Saba’s recruiting assistant takes the guesswork out of the recruiting process. Custom assessments make it easier for hiring teams to collect data for each position, video enriches the interviewing process for remote candidates and employees, and private, collaborative workspaces gives the hiring team a place to discuss candidates and to provide feedback from their mobile devices.