Jamie Resker

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Jamie Resker ist Gründer und Practice Leader für Employee Performance Solutions (EPS) und anerkannter Vordenker und Innovator im Bereich Talent Management.

Sie ist die UrUrin des Feedback Methode, ein Framework zur systematischen Bewertung der Mitarbeiterleistung, Diagnose von Leistungsproblemen und Entwicklungschancen und Erstellung hörbarer, sagbarer Botschaften über selbst die sensibelsten Verhaltensprobleme.

Jamie trägt zur Best Practice des Saba-Blogs bei Einblicke zum Thema Mitarbeiterleistung und Feedback. Sie hat einen BA in Business vom Emmanuel College und ist Dozent an der Boston University Corporate Education Group. Jamie ist auch an der Fakultät der Northeast Human Resources Association und ist Beiratsmitglied des Instituts für Human Resources.

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