David Zinger

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David Zinger glaubt, dass Engagement sowohl ein Recht als auch eine Verantwortung ist. Er widmet sich der Förderung des Engagements neuer Mitarbeiter. Die ABC s des neuen Engagements sind A Ergebnisse, B uild Beziehungen und a0ild e7843947c06bz0 C ultivieren Wohlbefinden durch tägliche Aktionen und Interaktionen, die auf Ergebnisse, Leistung, Fortschritt, Beziehungen, Anerkennung, Momente, Stärken, Bedeutung, Wohlbefinden und Energie.

David hat an Engagement von Singapur nach Saskatoon, Wales nach Winnipeg und Oman nach Ottawa gearbeitet. Er widmete mehr als 18.000 Stunden Engagement, darunter 4 Bücher über Arbeit und über 1500 Blogbeiträge zur Verlobung. David ist der Gründer und Gastgeber des 7000+ Mitglieds Employee Engagement Network . Verbinden Sie sich mit David unter www.davidzinger.com oder senden Sie ihm eine E-Mail an: david@davidzinger.com

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